无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

喜科總經理浦樂諾先生發表題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講

可靠性改進:關于經濟低迷時期優化運營的問答

http://www.moduwu.com 2013-11-11 11:33 來源:喜科(上海)軟件系統有限公司

  喜科總經理浦樂諾先生在9月舉辦的“第十屆流程工業工程與維護年會”上發表了題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講。

  該演講從“如何從財務角度向公司高層申請開展維護改進項目”這篇文章出發,加入了豐富的現實案例并在最后給出了可行性建議。感興趣的讀者可參閱此文或發送郵件至info@sivecochina.com索取PPT。

  本月可靠性改進將總結演講中的兩個重要論點并對一些在會議上提出的問題做出回答。

  技術經理與管理層的認知差異

  演講列舉了技術經理(尤其是國內的技術經理)在申請開展維護改進項目時面臨的一些尷尬境遇,直接導致了其在項目決策階段主動性的喪失,轉而由企業高層管理人員進行項目決策。

  造成這一問題的主要原因,是因為技術經理和管理層對投資回報(ROI)和成本估算往往有著不同看法。維護經理認為,估算出的數字只是沒有根據的推算,缺乏可信度,沒有意義。相反,管理層認為量化的數據(不一定需要精確)可為項目的可行性評定提供有力的支持。

  通過幾個形象生動的案例,演講揭示出當技術經理對ROI置若罔聞時,工廠經理、總經理、部門經理,甚至董事會成員卻對此倍加關注。數年后,參與項目的管理人員在事業上平步青云,而該維護經理可能還在原地踏步。

  同一家公司的管理層和技術人員之間的意識差異在2012-2013“中國維護調查”的分析報告中也有所提及,在技術經理們認為工廠運營良好的同時,高層管理者卻能發掘到潛在的改進空間。

  基于喜科的經驗,我們建議技術經理首先要意識到這些思維差異,消化并利用其作為自己職業生涯的籌碼。無論支持與否,巧用ROI數據來爭取項目獲批。

  經濟放緩背景下凸顯維護工作的重要性

  隨著國內經濟增速放緩,成本增加和管控的加強,許多企業也會放緩投資甚至執行成本縮減政策。相對應的,決策的制定也更加困難:當整個企業都在倡導節省成本時,你該如何向老板申請項目資金?

  由喜科主導的審計結果和最新的“中國維護調查”報告均顯示:在國內,由于維護工作不被人關注,因此該領域極少得到優化和改進。換言之,如果企業正在尋找降低損失的新方案,那擁有高投資回報的維護項目會是一個很好的選擇。舉例來說,調查顯示,55%的樣本認為自身企業的預防性維護不到總體維護工作的1/4。雖然這一數字并不樂觀,但還是有70%的被調查者(主要是高層管理者)表示將在未來更關注維護。

  當意識到提升維護可為組織帶來的收益后,無疑維護從業人員在企業中的地位就會得到提升。這一現象在歐洲已非常普遍,而作為維護供應商,我們也發現經濟危機反而有助力我們業務的增長。

  問答

  問:我們擁有的數據不全,以至于很難計算ROI。而沒有依據的揣測也不符合我們嚴謹的(德國)企業文化。與此同時,我意識到我們需要外界的幫助。請問你們能否提供一次免費的服務來證明你們的價值?

  答:我們跟德國企業一直保持著良好的合作關系。通常,我們的項目會以維護審計(包含在整體服務項目內)作為第一步,并在之后向業主管理層陳述審計結果、推薦的行動方案以及相關的ROI估算。

  對于您的情況,我們建議:1、告知你的領導現有的維護現狀需要外部力量的協助,并且已經與喜科開始接洽;在這一階段,先不要判斷項目的可行性。2、喜科會與你的總經理直接會面,解釋原委和需求;然后,我們會與領導進行一次簡要的會議,討論他對于維護績效的想法和期望。之后,我們會制定進一步的行動方案。而即使最終結果不盡人意,我們也能從過程中發現或學習到一些東西。

  問:喜科在方案中有提及以國際標準作為標桿似乎很吸引人。請問是否可以提供一下這些標準的文檔?

  答:會議期間,我們已展示了以EN 15341“維護-關鍵維護績效”為主的諸多與維護相關的國際標準。憑借簡潔易懂的圖形化數據,業主可以此來評價自身維護工作的投入和產出比。

  抱歉地是,我們無法提供這些標準的文檔文件。主要原因在于,一、版權限制。二、更重要的是,非專業人士根本無法理解這些晦澀難懂的國際標準,更不要奢望能將其付諸于行動。國際標準的執行需要一定的經驗,例如,如何將書面文字轉化成計算公式并解釋其結果。

  此外,標桿管理(同行業或同類工程/流程)實際并不是國際標準的一部分,企業需要根據自身行業和工廠類型去書中尋找與之匹配的內容。因此。我們建議在實際運用前,由專業人士與業主先行討論具體的行動方案。

  問:很多年前我就知道喜科公司,但介于我們工廠使用的是其他的CMMS系統(SAP PM),所以很可惜沒有機會和你們合作!

  答:客戶經常困惑于我們業務的雙重性,到底是“軟件”還是“工程”?一方面,我們公司合法的工商注冊名字中有“軟件”這個詞——那是因為在“軟件”和“工程”中只能選擇一個種類作為公司名,而之所以選擇“軟件”是為了可以在稅收方面獲得優惠。

  但維護工程服務也是我們業務重要的一部分,占到總營業額的大部分。而且在許多項目中,我們也會經常接觸到使用非喜科系統的業主,其解決方案包括IBM、INFOR或SAP等。

  值得一提的是,我們在SAP PM維護咨詢領域已積累了豐富的經驗。服務主要涉及:為正在實施的SAP PM項目開展數據準備工作(包括功能配置、設備結構及相關數據)以及為現有的SAP PM提供優化或審計。對于正在部署的SAP項目,我們亦可以扮演“業主工程師”的角色,基于對有“中國特色”的維護的獨到見解和實踐優勢,幫助企業設計和規劃項目藍圖。

  獲取更多與SAP PM相關的服務信息,請參閱:為您的SAP系統增值一文或直接與我們取得聯系。

  問:我們公司正在實施SAP PM項目,主要由集團IT和兩家外部咨詢公司(一家負責項目藍圖,一家負責系統配置)主導。他們讓我們工廠從PID中采集數據,我們有點無從下手。而且對于像編碼、架構等問題,我們也是束手無策。其實我們急需外部幫助,但公司又沒有相關的預算。不知喜科可否與我們的SAP咨詢公司進行下交涉?

  答:現如今國內的SAP市場存在著IT顧問(只從IT角度管理和實施SAP項目)、企業管理層(只關注公司財務和供應鏈管理,忽視維護工作)和最終用戶(缺乏通過系統使用改進維護的經驗)三者之間對于項目需求、預期、實施存在不同理解和隔閡的情況。

  正如您所說的,在提供模板后,咨詢公司寄希望于用戶自己來收集數據。雖然從IT角度來說,該方案無可厚非。但由于業主方缺乏經驗(基礎數據對于今后系統的使用、報表的生成、分析等可能造成的影響),直接導致了系統在上線后無法正常投入使用的窘境。通過我們對于SAP PM項目的審計發現,由于系統中存在大量無用的數據,直接導致了多數SAP項目沒有得到充分利用。更為尷尬的是,顧問公司會直接將責任推卸給最終用戶,指責其在業務能力上的不足。

  越來越多的像您這樣的業主單位和部分咨詢公司開始意識到了這個問題。我認為,掌控著主動權的業主要么為像喜科這樣的獨立的第三方工程公司撥出一部分預算,要么直截了當地對其咨詢公司提出輔助項目實施的具體需求。

  因為首先,咨詢公司是不可能出錢邀請我們參與項目實施;再者,集團IT部門會認為數據收集應由各個工廠自行或外包解決,和他們沒有太大關系。總結上述種種,以我們的經驗,最簡單的方法是,由業主(即工廠自己)與我們直接簽訂獨立的維護工程協議。而究其費用相較于投資龐大的SAP項目來說,也只是鳳毛麟角而已。

  問:我注意到喜科在展臺上分別用智能手機、平板電腦和大型觸摸屏展示了HSE解決方案,雖然很吸引人,但對于我們公司來說卻太超前了。我們只是想要一個簡易的解決方案來追蹤現場問題即可。

  答:設置大型觸摸顯示屏的初衷是為了在展會活動中吸引眼球,凸顯我們解決方案的優勢,但并非這些昂貴的硬件就是我們系統的標配。喜科的HSE平臺其實是一個非常簡單易用的在線系統,小型用戶甚至可以用過月租的形式靈活地投入使用。通過使用任意終端中搭載的任意瀏覽器,可在任意時間和地點登陸系統,且不受限于單一或多站點組織。

  詳細的HSE功能可以參閱本期電子新聞通訊的第7頁。

  問:我們是家國有企業,不太注重投資回報,只要項目能讓領導臉上有光我們就愿意買單。

  答:與國有企業打交道多年,我個人覺得實際情況并非如此,但我能理解你的意思。其實,演講中所提及的技術人員與管理層之間的認識差異在國企中更為明顯。與你描述的情況不同,國企實則更重視績效改進、降低損失、安全生產,從而能迎合宏觀政策。

  相比只關心庫存和下季度產值的跨國企業,國有企業更關注自身擁有的密集型資產的長期價值。而較小的人員流動率,則將提高職工的技能水平擺在了企業戰略發展的第一位。

  以上這些因素讓維護對于國企來說更為重要。與跨國企業申請預算的方式相同,但國企對于剩余預算的操控卻更為靈活,也能使得項目能更快速地啟動!

  對于國企項目的推進,我們建議以會談的方式綜合分析業主的需求。一旦方案可行,我們可根據企業的現有預算調整和改進項目執行模式。最后,喜科擁有許多優質的國有大型企業客戶,并在項目實施后獲得了可觀的收益,其中包括:長城物業集團、撫順礦業、四川瀘天化。

  © Copyright 2013喜科(上海)軟件系統有限公司 版權所有,未經許可,不得轉載。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频
无码熟妇人妻av在线电影| 精品无码国产一区二区三区av| 在线无限看免费粉色视频| www.精品在线| 日本a级片在线观看| 国产深夜男女无套内射| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 色婷婷综合网站| 777久久久精品一区二区三区| 一二三四中文字幕| 99福利在线观看| 午夜免费一级片| 欧美 日韩 激情| 久久久久久久久久伊人| 欧美一级片中文字幕| 91 视频免费观看| 不卡影院一区二区| 免费在线观看亚洲视频| 大伊香蕉精品视频在线| 高清无码一区二区在线观看吞精| 色婷婷一区二区三区在线观看| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 免费无码av片在线观看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 天美星空大象mv在线观看视频| 女人高潮一级片| 精品无码一区二区三区爱欲| 水蜜桃在线免费观看| 在线免费黄色小视频| 麻豆中文字幕在线观看| 异国色恋浪漫潭| 国产911在线观看| 丰满人妻一区二区三区53号 | 岛国av在线免费| 亚洲在线观看网站| 男生操女生视频在线观看| 韩国中文字幕av| 日韩中文字幕在线不卡| 97超碰人人爱| 欧美第一页浮力影院| 日本激情综合网| 黄色免费网址大全| 午夜激情在线观看视频| 亚洲国产精品三区| gogogo高清免费观看在线视频| 性生活免费在线观看| 天天干在线影院| 亚洲性图一区二区| 国产麻豆电影在线观看| 国产精品av免费观看| 国产人妻777人伦精品hd| 成人免费毛片在线观看| 色欲色香天天天综合网www| 国内性生活视频| 中文字幕在线观看第三页| 日日干日日操日日射| 亚洲国产午夜精品| 日韩小视频网站| 伊人成色综合网| 最新av免费在线观看| 精品一区二区成人免费视频| 国产成人一二三区| 日韩av三级在线| 一区二区xxx| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 欧美久久在线观看| 国产乱子伦农村叉叉叉| 中国黄色片免费看| 国产免费一区二区三区四在线播放| 男人日女人下面视频| 日本免费观看网站| 一本二本三本亚洲码| 国产人妻777人伦精品hd| caopor在线视频| 国产精品乱码久久久久| www.日本一区| 青青草视频国产| 久久黄色免费看| 51自拍视频在线观看| 男女视频网站在线观看| 9久久婷婷国产综合精品性色| 午夜大片在线观看| 国产v片免费观看| 中文字幕在线观看日| 996这里只有精品| 超碰影院在线观看| 日韩一区二区高清视频| 午夜肉伦伦影院| www婷婷av久久久影片| 97国产精东麻豆人妻电影| 色中文字幕在线观看| 黄色国产一级视频| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 奇米777四色影视在线看| 国产精品免费成人| a级黄色小视频| 三级一区二区三区| 黄色一级大片在线观看| 懂色av一区二区三区四区五区| 116极品美女午夜一级| 樱花草www在线| 北条麻妃在线一区| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 五月婷婷激情久久| 日韩国产欧美亚洲| 99re8这里只有精品| 91国产精品视频在线观看| koreanbj精品视频一区| 1314成人网| 搡女人真爽免费午夜网站| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产三级精品三级在线| 能在线观看的av网站| 激情成人开心网| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 污污网站免费观看| 欧美激情精品久久久久久小说| 欧美 日韩 亚洲 一区| 日韩精品第1页| 亚洲免费成人在线视频| 在线免费观看av的网站| 欧美视频第一区| www国产精品内射老熟女| 麻豆映画在线观看| 91丝袜超薄交口足| xxww在线观看| 中文字幕成人免费视频| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 99久热在线精品视频| 欧美少妇一级片| 91精品国产三级| 污污视频网站在线| 成人av毛片在线观看| aaa一级黄色片| 15—17女人毛片| 亚洲欧美日韩精品一区| 一级片视频免费观看| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 向日葵污视频在线观看| 黄色在线视频网| 午夜视频在线瓜伦| 国产主播中文字幕| 黄色成人免费看| 天天干天天色天天干| 国产精品区在线| 欧美一级免费在线| 亚洲免费视频播放| 4444亚洲人成无码网在线观看| 免费人成在线观看视频播放| 欧美 亚洲 视频| 久久久999视频| 国产精品69页| 天天操狠狠操夜夜操| 一区二区三区四区毛片| 911av视频| 99热这里只有精品免费| 国产精品视频一二三四区| 欧美美女黄色网| 欧美v在线观看| 中文字幕第80页| 亚洲免费视频播放| 黄页免费在线观看视频| 青青青国产在线视频| 91高清国产视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产a级一级片| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 毛片av在线播放| 日韩av一二三四| 特黄特黄一级片| 久色视频在线播放| 中文字幕精品一区二区三区在线| 亚洲啊啊啊啊啊| 国产福利片一区二区| 久操手机在线视频| 宅男噜噜噜66国产免费观看| 国产盗摄视频在线观看| 欧洲av无码放荡人妇网站| 天天色天天综合网| 国产毛片视频网站| 国产农村妇女精品久久| 欧美a v在线播放| 波多野结衣在线免费观看| 欧美深夜福利视频| 手机精品视频在线| av免费中文字幕| 成人午夜免费剧场| 最新中文字幕2018| 日本欧美视频在线观看| 欧美成年人视频在线观看| 日韩xxxx视频| 亚欧美一区二区三区| 中国丰满人妻videoshd| 欧美性受xxxx黑人猛交88| www.四虎成人| 99久久免费观看| 日韩av片免费观看| 国产亚洲天堂网| 国产免费裸体视频|