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致力于智慧、健康、可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)江森自控憑借在ESG領域多方面的積極行動和卓越成效，獲得上海報業(yè)集團 | 界面新聞頒發(fā)的“2023 ESG先鋒60——年度企業(yè)ESG實踐獎”。 界面新聞于12月20日在其第六屆界面財經年會上正式揭曉了該獎項的獲獎名單。

“ESG先鋒60”評選綜合企業(yè)ESG概況、環(huán)境責任、社會責任、公司治理、效益五個因素進行考量，旨在尋找全行業(yè)內經濟效能與社會責任并重的綠色企業(yè)與ESG領域內的行業(yè)先鋒。今年也是江森自控連續(xù)第二年獲此獎項。

江森自控摘得“2023 ESG先鋒60——年度企業(yè)ESG實踐獎”

江森自控亞太區(qū)總裁朗智文（Anu Rathninde）表示：“我們非常高興再度獲得‘ESG先鋒60’獎項。為創(chuàng)造一個智慧、健康和可持續(xù)發(fā)展的未來，江森自控從環(huán)境、社會、公司治理方面制定了明確的計劃和目標，堅定踐行ESG承諾。可持續(xù)發(fā)展是一場深刻的社會變革，江森自控期待與各方攜手推動企業(yè)的ESG實踐，充分發(fā)揮企業(yè)的價值和力量。”

建筑全生命周期碳排放約占到全球碳排放總量的40%，建筑脫碳關系到可持續(xù)發(fā)展目標的實現。江森自控基于近140年在建筑科技領域的不斷突破創(chuàng)新，為建筑碳減排持續(xù)做出貢獻，同時不斷優(yōu)化自身運營，降低碳足跡。自2017年以來，江森自控已將范圍1和2的絕對排放量減少了42%，在客戶絕對范圍3的排放量減少了14%。2022年，江森自控將90%的研發(fā)投入到與可持續(xù)發(fā)展相關的創(chuàng)新技術中。與此同時，2022年，江森自控員工志愿服務超過45,800小時，公司還不斷投資正在崛起的多元化、可持續(xù)發(fā)展的新一代領導人。

江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁林琳表示：“江森自控將可持續(xù)發(fā)展作為一切工作的基石，積極履行作為企業(yè)公民的社會責任，并提出了清晰的ESG目標，涵蓋人員、伙伴關系、社會責任等多個方面。我們團隊的每個人，都在以不同方式為實現目標貢獻力量。我們期待不斷與各界互相學習借鑒，為構建可持續(xù)發(fā)展的未來而共同努力。”

立足中國市場，江森自控在提供聚焦多元垂直領域的解決方案之外，積極凝聚合作伙伴的力量，推動可持續(xù)發(fā)展。2023年，江森自控與合作伙伴共同發(fā)布《中國智慧城市發(fā)展白皮書》和《中國智慧城市發(fā)展調研報告》，推動中國智慧城市在雙碳時代邁向綠色和可持續(xù)的未來。此外，江森自控從不同角度履行ESG承諾。長期以來，江森自控回饋社區(qū)和社會，鼓勵員工參與公益活動，共同踐行在綠色和可持續(xù)發(fā)展方面的承諾。

憑借在ESG方面的卓越表現，江森自控獲得了各界的廣泛認可，例如，公司連續(xù)16次被Ethisphere授予“全球商業(yè)道德企業(yè)”稱號。今年，江森自控也因創(chuàng)新的熱泵技術而位列《財富》雜志“改變世界”名單。這些都是江森自控在ESG領域持續(xù)投入和斐然成績的有力證明。