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　　12月12日，知名人力資源媒體Hroot在上海頒發(fā)“2025人力資源卓越大獎”，在七大類獎項中，臺達憑借多元化人才招募、體系化人才培育、員工關懷與體驗等多方面優(yōu)勢，致力打造雇主品牌，從900多家企業(yè)中脫穎而出，四度蟬聯(lián)最重要的“卓越雇主”獎，臺達全球人資長陳啟禎與臺達中國人資長吳育豪共同出席領獎。圍繞雇主品牌核心價值“在臺達 永續(xù)發(fā)展你的未來”，臺達持續(xù)增加優(yōu)秀及關鍵人才儲備，完善相關培訓體系及發(fā)展平臺，截至2024年，臺達培訓投入金額約440萬元，開展各類培訓約6.3萬次，培訓人次達122萬人次，平均員工培訓時長約29小時。

　　臺達全球人資長陳啟禎表示：“很榮幸再度獲得HRoot卓越雇主大獎的肯定。臺達為全球提供電源管理與散熱解決方案，近年已從關鍵元器件制造商邁入整體節(jié)能解決方案提供者，深耕‘電源及元器件’、‘交通’、‘自動化’與‘基礎設施’四大事業(yè)范疇，逐步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景。臺達秉持雇主品牌價值主張‘在臺達 永續(xù)發(fā)展你的未來’，將人才戰(zhàn)略與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密結合，并在此基礎上提煉出‘成長、創(chuàng)新、影響力’三大核心信息，推動可持續(xù)人才發(fā)展體系的建設。近年榮獲‘亞洲最佳企業(yè)雇主獎’、‘TCSA人才發(fā)展領袖獎’等殊榮，印證了臺達對員工持續(xù)成長與發(fā)展所秉持的長期承諾。同時，臺達積極打造多元、平等、共融的職場環(huán)境，倡導工作與生活平衡，提升員工幸福感。2024年敬業(yè)度調查顯示，臺達多數構面優(yōu)于全球高績效和高科技公司市場值，擠身全球高績效組織行列，亦反映員工對公司的高度認同，體現(xiàn)組織與人才雙贏，共同邁向可持續(xù)的未來。”

　　在致力雇主品牌塑造的同時，臺達也在持續(xù)深化人力資源數字化轉型，構建以數據為驅動、以員工體驗為核心、與企業(yè)戰(zhàn)略高度協(xié)同的現(xiàn)代化人力資源管理體系。日前由HRTech舉辦的“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”中，臺達首度榮獲“2025數字人力資源科技最佳團隊獎”與“2025數字人力資源科技最佳實踐獎”兩項殊榮，以前瞻性戰(zhàn)略與數字化技術為支撐，系統(tǒng)性地重塑人才發(fā)展體系，致力于提升組織敏捷度與全球競爭力，充分展現(xiàn)了在人力資源數字化領域的卓越影響力。臺達中國人資長吳育豪以《臺達人力資源數字化實踐》為題發(fā)表演講，與現(xiàn)場超過300名企業(yè)人力高管與數字化專家分享臺達在人力資源數字化轉型的前瞻理念與落地經驗，獲得熱烈回響。

　　臺達中國人資長吳育豪表示：“臺達致力于引領人力資源數字化轉型，持續(xù)推動企業(yè)文化、人才結構、組織體系與職能系統(tǒng)的全面升級，使人力資源成為驅動組織變革與文化塑造的關鍵力量。在數字化實踐中，臺達逐步實現(xiàn)從基礎流程自動化到智能化服務的跨越。例如將AI融入人力資源全流程，運用AI面試提升招聘效能，以RPA機器人實現(xiàn)逾200項自動化流程，持續(xù)推動人力資源從傳統(tǒng)事務處理向戰(zhàn)略價值創(chuàng)造轉型。此外，臺達Academy在線平臺已整合超過1.6萬門課程，并通過智能推薦系統(tǒng)為員工提供個性化學習路徑，推薦轉化率達7.1%。截至2024年底，全球學習人次累計143.8萬，總學習時數突破942萬小時。未來五年，臺達目標將員工年均學習時數進一步提升20%，助力員工職涯成長與集團人才儲備。”

　　“2025人力資源卓越大獎（HRoot Awards）”為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，臺達蟬聯(lián)四年(2022~ 2025年)“卓越雇主”殊榮。并曾于2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區(qū)學習與發(fā)展卓越實踐”和“大中華區(qū)最佳人力資源團隊”。“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”由HRTechChina.com主辦，同期舉辦的“2025數字人力資源科技獎”旨在評選行業(yè)優(yōu)秀的數字化實踐與解決方案。臺達首次榮膺“2025數字人力資源科技最佳團隊獎“與“2025數字人力資源科技最佳實踐獎“。