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  2014年4月21日，全球能效管理專家施耐德電氣作為全球合作伙伴參加2014中國綠公司年會(huì)，施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國華先生及施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁朱海先生分別在會(huì)上分享了對(duì)于企業(yè)在全球化進(jìn)程中的創(chuàng)新力、競爭力、可持續(xù)發(fā)展力的深刻洞察，同時(shí)，施耐德電氣也希望將通過自身積極創(chuàng)新和整合，成功轉(zhuǎn)型全球+本土化企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)分享給中國企業(yè)，為他們?cè)谌蚧l(fā)展中提供啟發(fā)和借鑒，協(xié)助中國企業(yè)提升全球競爭力。

   目前，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面深化改革的新階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)和效率經(jīng)濟(jì)成為拉動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的三大引擎。與此同時(shí)，全球經(jīng)濟(jì)一體化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)不斷的加速和深化。置身于這樣的市場(chǎng)環(huán)境下，中國企業(yè)正在不斷加快其全球化的發(fā)展步伐，但是，對(duì)于他們而言，需要在創(chuàng)新、融合和可持續(xù)發(fā)展方面做出更多的努力和實(shí)踐，才能在全球經(jīng)濟(jì)體系中建立和保持發(fā)展活力和競爭力。

   施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國華表示：“創(chuàng)新是施耐德電氣的DNA。在全球化進(jìn)程中，我們一直致力于打造創(chuàng)新的管理體系、研發(fā)體系、人才體系和文化體系，以更好地融入中國市場(chǎng)，并以先進(jìn)的能效理念和解決方案，積極參與中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)和效率經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，我們也希望向更多的中國企業(yè)分享施耐德電氣在本土化發(fā)展和創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)，一起攜手努力推動(dòng)中國向著高效率轉(zhuǎn)型”。

  施耐德全球執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁朱海出席綠公司年會(huì)，并主持了主題為“‘青春期’公司的煩惱與抉擇”分論壇。對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功后進(jìn)入高速發(fā)展期的企業(yè)，朱海表示：“領(lǐng)導(dǎo)者需要以其遠(yuǎn)見卓識(shí)，更加慎重考量四個(gè)方面的問題：企業(yè)的戰(zhàn)略方向和選擇，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和新生力量的融合，組織結(jié)構(gòu)和管理的靈活性與規(guī)范性，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“仁、智、勇”的完美平衡，以便更加有力地掌舵企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，成為像施耐德電氣這樣的全球化+本土化企業(yè)。”

   作為一家植根中國27年的法國企業(yè)，施耐德電氣一直在全球化和本土化的發(fā)展之間尋找最佳模式，并通過在商業(yè)模式、產(chǎn)品和技術(shù)、文化融合、人才培養(yǎng)等方面的不懈創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)成功向全球本土化企業(yè)轉(zhuǎn)型。在中國，施耐德電氣制定了“中國原創(chuàng)”（China for China）的戰(zhàn)略，全方位洞悉和貼近中國客戶的需求，為其量身打造產(chǎn)品和解決方案，并致力于為客戶提供從咨詢到解決方案到軟件和硬件產(chǎn)品的一站式服務(wù)。此外，公司在在人才培養(yǎng)上頗具包容性，不僅打造了一個(gè)非常中國化的團(tuán)隊(duì)，并讓他們承擔(dān)重要的全球性角色，領(lǐng)導(dǎo)一些全球業(yè)務(wù)。而在企業(yè)文化層面上，施耐德電氣則致力于構(gòu)建一個(gè)融合的文化價(jià)值體系和更加貼近客戶需求的管理體系，以便更好地滿足中國市場(chǎng)的發(fā)展需要。