无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

如何實現(xiàn)工業(yè)4.0策略

http://www.moduwu.com 2024-09-20 10:13 來源:千家網(wǎng)

盡管多年來投入了大量資金,但制造業(yè)和工程行業(yè)距離“工業(yè)4.0”的廣泛運營還有很長的路要走。對于許多企業(yè)來說,供應(yīng)鏈價格、需求波動、人員短缺和投資成本的日常壓力阻礙了所需的轉(zhuǎn)型。

然而,擁有完全互聯(lián)基礎(chǔ)設(shè)施的工廠(OT和IT統(tǒng)一)能夠擴展和適應(yīng),在快速變化的市場中更高效地工作。長期繁榮的工廠是那些致力于可持續(xù)發(fā)展、擁有強大而靈活的勞動力、擁有技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的工廠,這些基礎(chǔ)設(shè)施能夠為面向未來提供響應(yīng)迅速、數(shù)據(jù)驅(qū)動的基礎(chǔ)。

盡管92%的制造商將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為其戰(zhàn)略的核心,但高管層、OT運營專業(yè)人員和IT部門在技術(shù)投資方法和動機方面的差異需要進行研究和解決。本文探討了利益相關(guān)者優(yōu)先事項之間的異同,并評估了可以轉(zhuǎn)型以推動企業(yè)向工業(yè)4.0運營模式轉(zhuǎn)變的三個領(lǐng)域——勞動力、OT自動化和數(shù)據(jù)(IT)。

然而,在開始之前,值得注意的是,統(tǒng)一戰(zhàn)略需要一種超越部門界限的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法。任何轉(zhuǎn)型項目的實施責(zé)任都在于集體,成功取決于高管、OT和IT之間的成功合作,每個人都會提出具體的細節(jié)和優(yōu)先事項。接受這一點并在此基礎(chǔ)上努力,將為轉(zhuǎn)型之旅帶來成功的最佳機會。

增強勞動力

隨著制造業(yè)自動化水平的提高,企業(yè)有責(zé)任為員工配備和培訓(xùn),讓他們能夠在日常工作中使用越來越多的強大技術(shù)。使用手持式掃描儀、便攜式IT和RFID等移動技術(shù)增強員工隊伍,對所有運營都產(chǎn)生了重大積極影響,其中最重要的是提高了單個工人的速度和效率。對其他業(yè)務(wù)的其他好處包括:

● 更安全的工作場所,手動任務(wù)可以更快地完成,并且需要更少的體力活動

● 更好的時間分配,使員工能夠?qū)W⒂诟邇r值的任務(wù)

● 基于工作中使用的技術(shù)的技能提升和持續(xù)培訓(xùn)的明確職業(yè)道路

● 雙向數(shù)據(jù)流意味著(i)員工任務(wù)可以通過管理軟件分配和監(jiān)控,以及車間工人的技術(shù)將使用實時信息更新中央系統(tǒng)。

除了手持設(shè)備外,未來五年計劃投資最大的領(lǐng)域?qū)⑹荝FID,這是一項久經(jīng)考驗的技術(shù),可以大規(guī)模掃描和識別物品。事實上,物料處理和物流現(xiàn)在對車間至關(guān)重要,工作流程中看似微小的改進可以節(jié)省大量成本并提高操作員效率。

移動計算和掃描技術(shù)是制造業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵。它們通過減少手動任務(wù)并創(chuàng)造一個有利于員工蓬勃發(fā)展的創(chuàng)新環(huán)境來降低出錯風(fēng)險。

自動化系統(tǒng)

除了需要盡快開始產(chǎn)生投資回報外,任何自動化系統(tǒng)的部署都面臨多項挑戰(zhàn)。企業(yè)至少在最初階段應(yīng)該專注于高價值、以客戶為中心的解決方案,以優(yōu)化勞動力。除了讓員工騰出時間去完成更復(fù)雜的任務(wù)外,自動化系統(tǒng)還可以幫助戰(zhàn)略決策者滿足服務(wù)水平協(xié)議(SLA)、優(yōu)化可用工作空間并抵消勞動力市場壓力的影響。

運營技術(shù)人員通常是這一轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的主力,他們關(guān)注的是減少生產(chǎn)線錯誤,以及創(chuàng)建靈活且可擴展的環(huán)境。在不進行重大基礎(chǔ)設(shè)施變更的情況下進行部署是將運營影響降至最低的重要考慮因素,自動化系統(tǒng)部署期間和部署后的現(xiàn)場安全也同樣重要。

在現(xiàn)代工廠中,IIoT設(shè)備構(gòu)成了數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的支柱,具有實時系統(tǒng)衰減和監(jiān)控功能。OT與更大的IT網(wǎng)絡(luò)的集成可以創(chuàng)建整個工廠的數(shù)據(jù)圖,配備適當裝備的人工操作員可以在整個生產(chǎn)線上提供輸入和反饋。

3D視覺和AI等新技術(shù)為早期采用者提供了變革優(yōu)勢,但值得注意的是,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中逐步推進仍然比向未知領(lǐng)域邁出一大步(和投資)更為安全。

確定可能提高效率的最佳領(lǐng)域是高管、運營和信息技術(shù)決策者之間的協(xié)作過程。實施單個協(xié)作機器人、全站手持式掃描系統(tǒng)或有限的AMR(自主移動機器人)部署可能是平衡投資、風(fēng)險和結(jié)果的理想中間立場。

聚合數(shù)據(jù)資產(chǎn)

現(xiàn)場操作技術(shù)與IT的融合是工業(yè)4.0的關(guān)鍵要素。這兩個技術(shù)領(lǐng)域的融合非常復(fù)雜——許多現(xiàn)有的自動化系統(tǒng)代表著巨大的投資,并且可能基于過時但高效的技術(shù)。

傳統(tǒng)的OT系統(tǒng)可能并非設(shè)計為與現(xiàn)代TCP/IP網(wǎng)絡(luò)共存,因此需要進行大量改造才能與新系統(tǒng)完全集成。

為了實現(xiàn)實時可視性和透明操作,不僅OT和IT應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)層面集成,而且數(shù)據(jù)輸入和輸出格式也需要兼容。在許多情況下,這種深度集成既不切實際也不明智,尤其是從安全角度來看。但使用售后傳感器標簽(條形碼或RFID)、手持設(shè)備或靜態(tài)掃描儀等讀取器以及機器視覺,可以在質(zhì)量保證方面取得顯著進展。無需重新設(shè)計昂貴且敏感的工廠設(shè)施,其他技術(shù)可以幫助識別和隔離問題和低效率,減少停機時間并提高生產(chǎn)力。

《制造業(yè)愿景研究》列出的制造商的優(yōu)先事項傾向于投資IT基礎(chǔ)設(shè)施管理。45%的受訪高管將IT基礎(chǔ)設(shè)施管理列為優(yōu)先事項之首。相比之下,只有34%的人表示制造執(zhí)行系統(tǒng)是優(yōu)先事項。

這些數(shù)字表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型采取了循序漸進的方法,高風(fēng)險、高投資的項目優(yōu)先度較低。這證明了相對適度的技術(shù)支出的力量,制造商可以利用這些技術(shù)對所有運營進行以數(shù)據(jù)為中心的監(jiān)督。通過實時跟蹤材料和資產(chǎn),運營透明度得到提高,可立即提高效率,并構(gòu)成響應(yīng)迅速、靈活且能夠根據(jù)需求變化進行擴展的設(shè)施的基礎(chǔ)。

總結(jié)

人們對制造業(yè)邁向工業(yè)4.0實踐的普遍偏見是,這需要大量投資,而且需要一步到位。

通過與IT、OT和高管層的關(guān)鍵利益相關(guān)者采取協(xié)作方式,企業(yè)應(yīng)該確定哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠以最低的支出產(chǎn)生最大的效率收益。在許多情況下,為員工和制造系統(tǒng)配備成熟的技術(shù)可以創(chuàng)建基于數(shù)據(jù)的工作流程,而這正是下一代實踐的關(guān)鍵。

行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)包括人員壓力和不可預(yù)測的供應(yīng)鏈,而這些挑戰(zhàn)可以通過創(chuàng)建一個系統(tǒng)來克服,在這個系統(tǒng)中,技術(shù)每天都會得到實際應(yīng)用,以解決日常問題。在極少數(shù)情況下,需要對AMR和協(xié)作機器人生產(chǎn)線等系統(tǒng)進行大量投資。但在大多數(shù)制造和工程設(shè)施中,建立數(shù)字化工作流程的基礎(chǔ)將更有效,而且成本肯定更低。

在當今的組織中,使用掃描和跟蹤硬件/軟件是使運營符合工業(yè)4.0理想的最快、最具成本效益的方法。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频
国产精品wwwww| 999一区二区三区| 免费成人在线视频网站| 狠狠干 狠狠操| 日韩 欧美 高清| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 老司机av福利| 欧洲精品在线播放| 成人免费aaa| 天天干天天爽天天射| 日本精品免费视频| heyzo国产| 日本不卡一区二区在线观看| 992tv快乐视频| 少妇性l交大片| 中文字幕在线视频一区二区| 999在线观看视频| 男操女免费网站| 成年人视频大全| wwwwww.色| www.成年人视频| 日本不卡一区在线| 青青草国产精品视频| 粉色视频免费看| 99久久国产综合精品五月天喷水| 精品日韩久久久| 国产精品又粗又长| 国产av第一区| 日本久久久精品视频| 日韩欧美理论片| 免费观看日韩毛片| aaa一级黄色片| 免费欧美一级视频| 99精品一级欧美片免费播放| 日韩a在线播放| 影音先锋成人资源网站| 国产免费人做人爱午夜视频| 青青草综合视频| www.久久久精品| 男人操女人免费软件| 桥本有菜av在线| wwwwxxxx日韩| 欧美日韩一道本| 日本在线视频www色| 一级黄色特级片| 欧美视频第三页| 九色自拍视频在线观看| 国产精品探花在线播放| 四虎永久在线精品无码视频| 丁香婷婷综合激情| 想看黄色一级片| 中文字幕欧美人妻精品一区| 久久久久99精品成人片| 成年人免费观看的视频| 亚洲欧美国产日韩综合| 欧美污视频网站| 成人免费观看在线| gogogo免费高清日本写真| 牛夜精品久久久久久久| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| www.欧美黄色| 国产精品乱码久久久久| 精品无码国产一区二区三区av| 99视频在线观看视频| 国产精品区在线| 久久久国产欧美| 黑森林福利视频导航| 久久久久久久久久久99| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 日本三级福利片| 欧美性视频在线播放| 欧美特黄aaa| 亚洲老女人av| 亚洲老女人av| 午夜激情av在线| 亚洲最大成人在线观看| 少妇人妻互换不带套| 妞干网在线免费视频| 红桃av在线播放| 成年网站在线免费观看| 国产真实乱子伦| 欧美日韩第二页| 熟女少妇精品一区二区| 欧美 日韩 国产 激情| 色哟哟精品视频| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 国产精品一区二区羞羞答答| 中文字幕第88页| 亚洲精品mv在线观看| 三日本三级少妇三级99| www.桃色.com| 一级特黄妇女高潮| 欧美激情亚洲天堂| 成人网站免费观看入口| 欧美日韩一道本| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 久久久精品麻豆| 69sex久久精品国产麻豆| 人人干视频在线| 青青在线视频观看| 国产高清视频网站| 亚洲综合123| 少妇一晚三次一区二区三区| 波多野结衣综合网| 久热免费在线观看| 五月婷婷六月丁香激情| 国产又大又长又粗又黄| 全黄性性激高免费视频| 精品久久久久av| 福利片一区二区三区| 免费看av软件| 青青青青草视频| 国产免费999| 黄色片免费网址| 日韩xxxx视频| 蜜臀av免费观看| 国产911在线观看| 青青艹视频在线| 性生活免费在线观看| 国产又粗又长又爽视频| 成人综合视频在线| 久热精品在线观看视频| 色乱码一区二区三区熟女| 日本韩国欧美在线观看| 五月婷婷丁香色| 污污污污污污www网站免费| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲一区二区在线视频观看| 4444亚洲人成无码网在线观看| av免费中文字幕| 久久99国产精品一区| 国产成人亚洲精品无码h在线| 日韩av加勒比| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 午夜啪啪小视频| 国产精品va无码一区二区| 中国丰满人妻videoshd| 日韩第一页在线观看| 国产99久久九九精品无码| 国产精品av免费| 国产精品久久久久9999小说| 国产欧美综合一区| 激情综合网俺也去| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| av免费网站观看| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 免费看污污网站| 日韩精品 欧美| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 男人操女人免费| 日本免费成人网| 日韩av片免费观看| 国产成人亚洲精品无码h在线| 91大学生片黄在线观看| 亚洲一级片网站| 国产中文字幕免费观看| 300部国产真实乱| 第一区免费在线观看| 成人免费观看视频在线观看| 400部精品国偷自产在线观看| jizz18女人| 免费激情视频在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 99re99热| 亚洲成人手机在线观看| 久久99999| 久久精品网站视频| 国产亚洲精品网站| 色欲色香天天天综合网www| 特级毛片在线免费观看| 岛国av在线免费| wwww.国产| www日韩在线观看| 女人和拘做爰正片视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 91热视频在线观看| 污视频网站观看| 五月婷婷之综合激情| 青青在线免费观看视频| 欧美色图色综合| 尤物av无码色av无码| 超碰成人免费在线| 中文字幕中文在线| 超碰影院在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久久久久三级| 老头吃奶性行交视频| 日本在线视频www| 欧美日韩大尺度| 少妇激情一区二区三区| 亚洲男人天堂色| www.天天射.com| www.com黄色片| 亚洲高清视频免费| 手机在线观看日韩av| 91社在线播放| 水蜜桃在线免费观看| 久久亚洲a v|