无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業5.0:為何是下一個10年的制造業關鍵性變革方向?

http://www.moduwu.com 2023-01-11 15:51 來源:設備工程

  近年來,全球經濟發展面臨下行壓力,世界各國重新認識到制造業在拉動經濟增長、創造就業機會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業5.0發展概念,試圖重振制造業并再次引領全球工業發展潮流。

  什么是“工業5.0”?

  “工業4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數字化轉型和工業互聯網的出現和快速發展?,F在,隨著“工業5.0”的到來,工業生產的下一階段已經到來。

  根據歐盟委員會的說法,與工業4.0相比,工業5.0意味著范式轉變。工業5.0源于工業4.0,但并非簡單延續,而是更加注重社會和生態價值:其要求工業生產必須尊重和保護地球生態,將工人的利益置于生產過程的中心位置,進而使工業可以實現就業和增長以外的社會目標,成為社會穩定和繁榮的基石。

  所以,關鍵問題在于未來技術如何與社會和環境更緊密地聯系在一起。根據歐盟委員會的說法,工業4.0的發展越來越偏離社會平等和可持續性的原始理念,更多地轉向數字化和人工智能(AI),以提高生產的效率和靈活性。

  為什么需要重新調整工業4.0

  工業4.0和智能工廠發展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統 (CPS)、人工智能、大數據、工業互聯和工業物聯網就可以實現價值鏈所有領域的自動化和智能化。

  現在,工業4.0的理念和相關的創新都已基本實現。無論公司規模如何,更高的效率意味著更高的營業額。但投資成本和許多企業缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業4.0技術的進一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機器自動化處理的行業中,工人們處于什么位置?

  這導致許多工作被淘汰。根據波士頓咨詢2017年的預測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計,制造業工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業的數字化轉型與社會發展更緊密地聯系起來。

圖.現代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業5.0的概念并不代表一個轉折點。它有三個核心要素:以人為本,可持續性和工業彈性。這與自工業1.0以來追求提高效率、改進質量和降低成本的以系統為本的制造有本質不同,工業5.0在歐洲社會被許多學者認為是下一個10年的制造業關鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業4.0和工業5.0之間最重要的區別是生產過程中人與機器之間的關系。工業5.0更像構建了一種歐洲工業與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認的機器人技術優勢與人類先進的批判性思考等認知能力相結合。其技術分析模型中強調以人為本,突出人的地位,進一步提高社會福祉。

  關于上述困境——即由于先進的自動化和數字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應不斷發展的技術需求。繼續教育和培訓應該提供必要的知識和技能。然而,工業5.0采取了不同的方法,更側重于使用技術來補充人類工作。

  由地平線2020研究和創新計劃資助的項目“Factory2Fit”展示了實施這種范式轉變的一種方法。該項目的目的是為靈活和適應性強的工作環境找到適合工人與機器的解決方案,在這種環境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項目的結果表明,加強工人可以產生積極影響——無論是對生產力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強現實設備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術手段提高員工的技能,而不是用機器人取代他們。這種類型學可以幫助員工在生產過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強現實設備。

  圖. 將工人重新引入制造業循環(Istock)

  這些新技術使得歐盟強力推進的工業5.0 轉型對于大多數制造商來說,并不是簡單的“機器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業循環,同時增加了他們與智能機器的協作,從而構建具有富有韌性的產業鏈供應鏈。在關鍵價值鏈面臨的環境發生變化時,這種新關系使得產業需具備快速適應的能力。

  核心要素#2:可持續性

  可持續性已經是工業4.0的一個重要主題,在工業5.0的背景下,這一領域的重要性繼續增加。

  為了實現這一目標,歐盟內部的工業生產是在影響日益深遠的法律框架內進行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業部門、能源密集型行業仍然產生過多溫室氣體排放這一事實的回應。

  歐盟出臺了更嚴格的法規,最早將于2030年生效,以使工業行業更加環保,并實現最遲到2050年實現碳中和的氣候目標。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進展,但在可持續性發展上仍有許多工作要做。

  工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案。首先是關于循環經濟的,歐盟立法已經在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質量和百分比的方向。僅靠技術方法不足以實現這一目標。為了優化回收周期,材料和產品的設計必須更加注重高效回收。

  圖. 工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應鏈的脆弱性。作為回應,歐盟委員會設立了“恢復和復原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業化改革、綠色可持續發展、數字化轉型和社會責任的投資。行業本身也有許多工具來應對甚至預測顛覆。通過大數據和復雜的數據分析方法,可以實時評估潛在風險。

  工業5.0的革命性

  工業5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機器人之間的物理接口。工業5.0更加需要讓機器人去做那些單調、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創造性和感興趣的工作,但機器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術人員被稱為“新領”,“新領”工人不一定要拿到四年制學位,但需要掌握新技術和軟技能,這將成為制造業的未來。

  傳統設備管理多采用人工預防性維護的方式,維護人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機風險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業4.0不同的是,工業5.0模式的優勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經濟模式,并使工作更具創造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數據分析、為流程改進和產品創新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频
日韩av手机版| 欧美伦理片在线观看| 欧美性猛交xxx乱久交| 人人妻人人做人人爽| 天堂av免费看| 久久精品久久99| 欧美美女性视频| 天天爽天天爽夜夜爽| 欧美私人情侣网站| 免费国产a级片| 久久手机在线视频| 人妻激情另类乱人伦人妻| 在线视频日韩欧美| 国产精欧美一区二区三区白种人| 99视频免费播放| 欧洲熟妇精品视频| 亚洲男人天堂色| 亚洲77777| 在线黄色免费看| 九九热精品在线播放| 亚洲欧美自拍另类日韩| 污污网站免费看| 亚洲这里只有精品| 亚洲欧美偷拍另类| 一起操在线视频| 欧美一级特黄aaa| 日韩精品在线播放视频| 亚洲热在线视频| 黄色网络在线观看| youjizz.com在线观看| 欧美日韩福利在线| 欧美深夜福利视频| 国产91对白刺激露脸在线观看| 欧美a在线视频| 三级视频中文字幕| 99精品视频免费版的特色功能| 久久国产精品免费观看| 国产免费一区二区视频| 成年人观看网站| 中文字幕第88页| 天天爱天天做天天操| 国产一线二线三线女| 国产成人亚洲精品无码h在线| 超碰在线人人爱| 日韩video| 免费欧美一级视频| 色婷婷综合网站| 天天爱天天做天天操| 99在线免费视频观看| 50路60路老熟妇啪啪| www.51色.com| 2019日韩中文字幕mv| 欧美日韩亚洲一二三| 午夜激情视频网| 日本一道本久久| www.se五月| 一卡二卡三卡视频| 三级视频中文字幕| 麻豆映画在线观看| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 免费黄频在线观看| 欧美日韩在线一| 国产又粗又长又爽又黄的视频| 91黄色在线看| 免费看涩涩视频| 成人性免费视频| 免费精品99久久国产综合精品应用| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 男女av免费观看| 91社在线播放| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 丰满女人性猛交| 国产一区二区视频免费在线观看 | 超碰97免费观看| 成年人视频观看| 日本黄色播放器| 青青在线免费观看视频| 欧美日韩dvd| 高潮一区二区三区| 免费毛片小视频| 肉大捧一出免费观看网站在线播放 | 色www免费视频| 国产天堂视频在线观看| 成年人三级黄色片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 一级性生活视频| 香蕉视频999| 欧美日韩在线成人| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 992kp免费看片| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 日韩精品一区二区在线视频| 17c国产在线| 亚洲乱码国产一区三区| 人妻av无码专区| 久久久久久久久久毛片| 黄色国产小视频| 欧洲黄色一级视频| 成人免费性视频| 久久国产精品免费观看| 亚洲黄色av片| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 国产极品尤物在线| 成人午夜免费在线视频| 一级 黄 色 片一| 香港日本韩国三级网站| 黄色a级片免费| av免费观看网| 可以在线看的av网站| 91精品国产吴梦梦| 在线一区二区不卡| 国产成人永久免费视频| 日韩精品aaa| 亚洲色图偷拍视频| 91精品999| 国产在线观看中文字幕| 亚洲高清在线不卡| 天天色天天综合网| 久久6免费视频| 亚洲图片 自拍偷拍| 蜜桃福利午夜精品一区| 一二三av在线| 午夜影院免费版| 欧美日韩久久婷婷| 91aaa精品| 天天av天天操| 久久av秘一区二区三区| 免费观看黄色大片| 欧洲精品视频在线| 免费高清一区二区三区| 国产欧美日韩网站| 国产精品宾馆在线精品酒店| 看av免费毛片手机播放| 免费看a级黄色片| 中文字幕av专区| 中文字幕55页| 国内少妇毛片视频| 久久综合色视频| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 中文字幕第80页| 一级黄色片在线免费观看| 日本一道在线观看| 精品这里只有精品| 亚洲天堂av线| 青少年xxxxx性开放hg| 韩国无码av片在线观看网站| 免费av手机在线观看| av无码精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费视频| 欧美国产在线一区| 免费在线黄网站| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 538在线视频观看| 亚洲AV无码成人精品一区| 国产欧美精品aaaaaa片| 精品99在线视频| 蜜桃福利午夜精品一区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 男人天堂999| www.日本久久| 国产69精品久久久久久久| 亚洲人成无码www久久久| 免费黄频在线观看| 三级av免费看| 日韩视频免费播放| 999精品视频在线| 五月天激情图片| 成人3d动漫一区二区三区| 国产精品美女在线播放| 毛片在线视频播放| 亚洲第一天堂久久| 水蜜桃色314在线观看| 日本xxxx黄色| 国产日本在线播放| 亚洲77777| 国产一二三在线视频| 一区二区在线播放视频| 日本福利视频导航| 国内外成人免费激情视频| 无码人妻丰满熟妇区96| 特级丰满少妇一级| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 久久久久久香蕉| 欧美少妇一区二区三区| 国产真人无码作爱视频免费| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 粉嫩虎白女毛片人体| 六月婷婷激情综合| 亚洲日本黄色片| 欧美日韩中文在线视频| 国产成人生活片| 亚洲这里只有精品| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 中国老女人av| 亚洲精品手机在线观看| 久久久久久久中文| 久久99国产精品一区| 精品999在线| 欧美黄色免费影院| www.国产在线视频|