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網絡培訓與傳統培訓的比較
網絡培訓是利用互聯網的便利性，采用視頻教學錄像結合網上答疑和定期現場答疑進行教學的一種新型培訓方式，這種培訓方式與傳統培訓相比較，具有學習費用低，課程內容質量高，學習方便而且學習效果好等諸多優勢。
網絡培訓特別適合于公司培訓員工，一套課程可以讓公司所有有需要的員工都有學習機會，而且不用擔心培訓完的員工辭職后白花培訓費的問題，員工不用脫產學習，不會耽誤公司工作，結合網上答疑，更是相當于為公司增加了一個額外的技術支持力量。
下面以普通一個星期的變頻器短訓班為例比較傳統培訓和網絡培訓的優劣 |
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傳統培訓 |
網絡培訓 |
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費用比較 |
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培訓費+差旅費＋誤工費 |
1000元+500元+1000元＝2500元 |
340元＋0元＋0元＝340元
直接學習成本僅為傳統培訓的1/7 |
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課程質量比較 |
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師資 |
由于地域和時間的限制，一般培訓機構很難聘請到優秀資深工程師、教授授課。 |
可在在全國范圍內精選資深工程師、教授授課 |
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學習效果比較 |
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學習方式 |
脫產學習一個星期
，有老師輔導的學習時間有限，并且不能結合工作實際學習。 |
利用業余時間隨時學習，無時間限制，只要不懂就可以反復學習，直到學會為止，網上的答疑相當于一對一的輔導，并且可以結合工作實際來提問。 |
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答疑和咨詢服務 |
畢業后基本無 |
一年答疑服務，并且享有檢索答疑問題庫的方便
，同時，我們還提供現場答疑服務，讓學員與老師有面對面交流的機會，由于時間或者路途的原因不方便參加的學員，我們提供現場答疑錄像。 |
