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第一部分 非經(jīng)典戰(zhàn)略
1. 整合市場(chǎng)：概念領(lǐng)先
2. 行業(yè)進(jìn)入：逆流而上
3. 戰(zhàn)略選擇：有條件的市場(chǎng)導(dǎo)向
4. 政府關(guān)系：重視“看得見的手”  
第二部分 非經(jīng)典企業(yè)運(yùn)營(yíng)
5. 組織設(shè)計(jì)：反“扁平化”
6. 品質(zhì)提升：“別動(dòng)組”在行動(dòng)
7. 品質(zhì)管理：品質(zhì)總監(jiān)制度
8. 采購(gòu)管理：質(zhì)量第一，價(jià)格第二
9. 預(yù)算管理：不當(dāng)傻媳婦
10. ERP建設(shè)：最合適的才是最好的
11. 企業(yè)信息化：E化管理
12. 管理溝通：多角度滿意度調(diào)查
第三部分 非經(jīng)典人力資源
13. 人才招聘：味相投
14. 人才遴選：“否”極“優(yōu)”來
15. 人才配置：全面競(jìng)崗
16. 績(jī)效管理：重過程
17. 職業(yè)發(fā)展：破除彼德原理的魔咒
18. 員工培訓(xùn)：內(nèi)部和尚念真經(jīng)
19. 離職管理：好說好散，再見不難
第四部分 非經(jīng)典營(yíng)銷
20. 產(chǎn)品命名：借用外腦
21. 市場(chǎng)推廣：寓行銷于學(xué)習(xí)之中
22. 公共關(guān)系：大家都到前臺(tái)來
23. 銷售模式：分工合作，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作
24. 銷售管理：業(yè)務(wù)員薪酬模式多元化
第五部分 非經(jīng)典企業(yè)文化
25. 企業(yè)文化：實(shí)用主義追求
26. 組織行為：淡化級(jí)別
27. 效率提升：即時(shí)罰款
28. 高效領(lǐng)導(dǎo)：追求效率永無止境
29. 路演
 
◆ 著： 梁 煦
責(zé)任編輯： 張永恒 吳大偉
◆ 人民郵電出版社出版發(fā)行 北京市崇文區(qū)夕照寺街14號(hào)
郵編 100061 電子函件 marketing@evoc.com.cn
新華書店總店北京發(fā)行所經(jīng)銷
◆ 開本：720×980 1/16
印張：12 2004年10月第1版
字?jǐn)?shù)：100千字 2004年10月北京第1次印刷
著作權(quán)合同登記 圖字：01-2004-2594號(hào)
ISBN 7-115-11878-7/F·473
人 民 郵 電 出 版 社
圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)
非經(jīng)典管理—成功發(fā)展的29個(gè)心得 /梁煦著. —北京：人民郵電出版社，2004.10
ISBN 7-115-11878-7
Ⅰ. 非... Ⅱ. 梁... Ⅲ. 私營(yíng)企業(yè)：技術(shù)企業(yè)-企業(yè)管理-經(jīng)驗(yàn)-深圳市
Ⅳ. F279.245
中國(guó)版本圖書館CIP數(shù)據(jù)核字（2004）第106472號(hào)