緊握標準，立足長遠——儀器儀表交易網專訪湖南華星宇傳感技術有限公司董事長 周業華先生
http://www.moduwu.com 2005-07-20 11:03 來源：湖南華星宇傳感技術有限公司
企業背景：
五年來，湖南華星宇傳感技術有限公司致力于數字式角度傳感器的研究、開發、應用、生產、銷售以及各類傳感器、儀器儀表、檢測儀器貿易平臺建設。公司充分發揮技術創新優勢，不斷推進科研成果的產業化進程，現已擁有三個國家級產業基地稱號，承擔了八個國家級項目，獲得了五項專利，編制了五項國家行業標準和三項地方標準，通過了ISO9001國際質量體系認證、國家完善計量體系認證。
厚積薄發，五年的努力，華星宇已經在標準推廣過程中培育起了數拾億元的市場空間，在行業整合過程中行成了數億元的出口業務，立體貿易平臺在國內將帶來數百億元的訂單。
7月的長沙驕陽似火。記者走進了具有文化氣息的總經理辦公室，與周總進行訪談。下面是談話內容的整理。
儀器儀表：周業華先生，您好！很高興您能接受儀器儀表交易網的采訪！之前我就在一些相關報刊雜志上了解過華星宇。聽說貴公司的特色營銷是標準推廣，能談談這方面現在的發展現狀嗎？
周 總：您好！非常歡迎你們的到來！今年我們公司營銷發展的重頭戲還是標準，即：應用標準將產品深度推廣。眾所周知“建筑用電子水平尺”的出現結束了我國沿襲千年“水泡檢測、肉眼分辨”的歷史，是建筑、裝飾、裝修行業革命性產品?，F在湖南、云南等省的推廣工作已進入實質性階段，在《湖南省住宅裝飾裝修工程質量驗收規范》中明確規定 “建筑用電子水平尺”作為檢測水平度、坡度、斜度幾項指標的唯一檢驗測量工具，它對廣東、重慶、浙江等地方標準制定有著示范作用，積極推動國家建設部對《住宅裝飾裝修驗收標準》進行統一修編，使建筑用電子水平尺迅速遍布全國！使我國的建筑裝飾裝修行業進入一個數字化的時代。
儀器儀表：聽說華星宇最近在營銷戰略方面又有新的動作，能簡單的和我們談談嗎？
周 總：今年我們公司在營銷戰略方面采用以下幾種營銷模式：
第一、行業整合。公司將通過聯合國內主要儀器儀表廠家，整合優良資產，或共同出資、或入股等形式共同組建新的企業或組建集團公司。
第二、建立銷售走廊。在全國各地陸續開設我們產品專賣店。
第三、國際貿易，今年下半年我們公司有部分應用產品將參加國外的一系列展會，我相信通過這些展會窗口定能把我們的產品推向國際市場。
第四、網絡銷售貿易平臺。
近幾年來，信息化浪潮席卷全球，給傳統企業的運作和管理模式帶來巨大的沖擊。以網絡化、知識管理、全球化化為主要特征的新經濟已是不可逆轉的趨勢，電子商務化已成為企業發展的必由之路。網絡營銷具有成本低、信息面大的特點。公司正在致力于打造中國最大的傳感器與儀器儀表貿易平臺，除了在網上發布公司自有產品信息外，還將廣泛收集國內外主要生產企業與經銷商的產品信息，與之建立戰略合作關系；同時也通過網絡收集從全國銷售走廊反饋來的需求信息。為此，我們加大了對專業、行業信息網站的推廣力度。比如通過你們的儀器儀表交易網進行宣傳、發布、采集信息就是其中的一種渠道！
儀器儀表：感謝您對我們儀器儀表交易網的支持和信任！ 俗話說“一個好漢三個幫”！人才是企業的第一資源。您能談談華星宇的用人方針嗎？
周 總：我們秉承“唯才是舉、任人唯賢”的原則，所有員工都通過公開招聘，擇優錄取，甄選員工通過面試、筆試、拓展訓練或專項性測驗等方式進行，堅持以崗定人的原則來實施用人制度，有利、合理的運用人力資源，為每一位員工提供一個“公正、公開、公平”的職務晉升環境，提高員工工作的積極性。公司還注重員工綜合技能的提高，結合企業的發展目標和員工個人的發展規劃，公司將逐漸開發多層次、多方位的人才培訓體系。我們將按月度、季度、年度對每個崗位輪流實施培訓，包括管理人員的提高培訓（內部培訓、外部培訓）、技術人員的培訓（職業道德、發明與創新、技術提升）、操作人員的培訓（安全操作、日常培訓、技能培訓），為員工的發展提供良好的平臺，實現了公司和員工的雙贏。概括為“五四三二一”
五個背景：教育背景，工作背景，職務背景，行業背景，企業背景；
四種精神：創新精神，奉獻精神，敬業精神，團隊合作精神；
三個認同：認同華星宇的發展平臺，認同華星宇的企業文化，認同華星宇的薪酬體系；
兩個相近：個人志向與企業發展需求，個人潛能與企業的發展規模；
一個忠誠度。
儀器儀表：本次采訪即將結束，您能否用一句話展望一下公司的未來的發展方向？
周 總：為用戶提供優質產品與服務、為廠商提供立體貿易平臺、為投資者提供厚回報，為員工提供創業舞臺！謝謝！
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