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  “‘建設(shè)和諧社會(huì)’，當(dāng)務(wù)之急是要和諧‘勞動(dòng)關(guān)系’”。這是董事長(zhǎng)高天樂(lè)向今年兩會(huì)提交的提案之一。該提案引起了有關(guān)部門(mén)的重視。日前，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局就提案中的問(wèn)題給予答復(fù)。
  國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在答復(fù)中表示，從今年開(kāi)始，爭(zhēng)取用兩三年左右時(shí)間，在全國(guó)安全系統(tǒng)初步建立思想教育的長(zhǎng)效機(jī)制、防范腐敗的制度體系和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，形成完善的懲防腐敗體系；積極與教育部門(mén)協(xié)作，計(jì)劃在大中專院校及中小學(xué)開(kāi)設(shè)安全知識(shí)課，爭(zhēng)取設(shè)立礦業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、減免志愿服務(wù)礦山大學(xué)畢業(yè)生助學(xué)貸款償還額度和面向礦山企業(yè)業(yè)實(shí)行對(duì)口單招優(yōu)惠政策。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度。使廣大從業(yè)人員掌握本崗位工作所需的安全知識(shí)和應(yīng)急處理技能。并將督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位把安全教育培訓(xùn)工作納入工作計(jì)劃，安排專項(xiàng)資金，用于安全培訓(xùn)。
  作為全國(guó)政協(xié)委員的高天樂(lè)多年來(lái)一直關(guān)注當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系緊張的現(xiàn)狀。在歷屆全國(guó)兩會(huì)上，他所提交的提案的主要內(nèi)容基本上都是圍繞民營(yíng)企業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。而且觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)有力，多次受到有關(guān)部門(mén)和新聞界關(guān)注，去年兩會(huì)間提交的《關(guān)于建立解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制》提案獲得了勞動(dòng)和社會(huì)保障部的答復(fù)。
  在這份《建設(shè)和諧社會(huì)，當(dāng)務(wù)之急是要和諧勞動(dòng)關(guān)系》提案中，高天樂(lè)列舉了當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系不和諧的主要因素：勞動(dòng)和工作環(huán)境惡劣，勞動(dòng)合同不規(guī)范，員工福利沒(méi)保障，不尊重人權(quán)等。他認(rèn)為要改變這種現(xiàn)狀，作為民營(yíng)企業(yè)自身，要堅(jiān)決貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，將人力資源當(dāng)作第一資源來(lái)對(duì)待，尊重所有員工的人格；關(guān)注員工健康安全，改善工作環(huán)境；規(guī)范勞動(dòng)合同，杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)；嚴(yán)格自我管理，堅(jiān)持培訓(xùn)教育。
  此外，他還建議政府部門(mén)要設(shè)立獨(dú)立的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，各監(jiān)督機(jī)構(gòu)的安全檢查員一定時(shí)間內(nèi)必須輪換對(duì)調(diào)；改革教育體系，加大對(duì)職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高勞資雙方素質(zhì)；同時(shí)，有關(guān)管理部門(mén)和地方政府要轉(zhuǎn)變職能、實(shí)行角色轉(zhuǎn)變。