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“挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊”--中華工控網(wǎng)開展團隊拓展訓(xùn)練

http://www.moduwu.com 2006-08-18 10:30 《中華工控網(wǎng)》原創(chuàng)

    8月12日、13日中華工控網(wǎng)全體同仁在廣州番禺歷奇山莊參加了為期兩天的“挑戰(zhàn)自我  熔煉團隊”的拓展訓(xùn)練活動。

    拓展活動由來已久,起源于第二次世界大戰(zhàn),軍方建立了一些水上訓(xùn)練學(xué)校,除了訓(xùn)練海軍的體能外主要通過一些情景模擬的科目對海軍的生存能力、作戰(zhàn)意志及團隊合作能力進行訓(xùn)練。

    二戰(zhàn)結(jié)束后,這所學(xué)校的功能也隨之退化,后來一些組織行為專家從這所學(xué)校的培訓(xùn)模式里得到啟發(fā)。德國人庫爾特.漢恩(KURT HAHN )和英國人勞倫斯.沃特(LAWRENCE HOLT)首先將這種訓(xùn)練運用到戰(zhàn)爭以外的培訓(xùn)中,并提出OutwardBound概念,以培訓(xùn)管理者的心理適應(yīng)能力和管理技能作為培訓(xùn)目標(biāo)。目前這種培訓(xùn)逐步被應(yīng)用到企業(yè)人才培訓(xùn)中。

    中華工控網(wǎng)組織的這次拓展訓(xùn)練本著不斷加強自身人員素質(zhì)建設(shè),以更好的服務(wù)業(yè)界。本網(wǎng)全體同仁不斷挑戰(zhàn)自我,提升自己,群策群力為發(fā)展本網(wǎng)作為中國工業(yè)自動化行業(yè)優(yōu)秀門戶網(wǎng)站而奮發(fā)拼搏;此次活動,大家深深的意識到身上的擔(dān)子的分量了,為不辱使命,我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力!
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