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導讀：在制造業的帶動之下，中國勞動力市場指數仍保持些微增長。至于薪資水平，增速則呈現五年半以來的最低點。

“中國勞動力市場指數”（FTCR China Labour Market Index ）是英國《金融時報》旗下研究服務部門 《投資參考》基于285個建筑業、制造業和服務業的公司所進行的長期調研。根據最新11月份的調查結果，中國勞動力市場指數比去年同期增加了1.3點、達到58.5，但仍低于該指數的平均水平61.6。調查同時發現，薪資水平自上個月份達到最低點后，11月份并沒有提高。

以下，是本次調查的細節：

● 制造業的勞動力需求最強，該行業的勞動力需求指數上升3.3點、達到61.2，是七個月以來的最高水平。

● 建筑業的勞動力需求最低，該行業的勞動力需求指數下降2.4點、達到53.1，為十個月以來的最低水平。

● 服務業的勞動力需求指數上升0.1點到61.1，較去年同期提高了1個點。

● 中國勞動力需求指數在11月份快速增長，提升1.5點到65.3。

● 此數據較去年同期增長了4.3點，且比過去十二個月內平均水平還高出2.2個點。

● 雖然前兩個月加班指數保持增長，但整體加班情況逐漸趨緩。

● 大約有91.7%的招聘主管認為11月份的加班情況與10月份相差不大，但中國加班指數下降了1.4點、僅達49.3。

● 中國勞動力需求預期指數提高了0.2個點到52.8，但仍不到2012年以來的平均水平62.7。

● 中國平均薪資指數仍維持在55.9，是調查進行五年半以來，薪資增速的最低點。同時，只有14.8%的受訪者說其公司的薪資水平比去年同期增長，相比去年同期的調查，有34.1%的受訪者表示有增長。

● 藍領工作者的平均月薪資較上個月份減少了0.7％、達到人民幣4337元（659美元），但比去年同期提高了1.6％。