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　　中國工廠的車間正在迅速現代化。這一切，都是勞動力結構調整的必然結果。

　　在第十四屆高交會展館內，嘉騰電子有限公司的機器人雖然行走在不起眼的角落，但仍抓住了不少人的眼球。這種早就在發達國家工廠普及的機器人，如今在中國國內也流行起來。

　　“在美的的工廠里，原來需要13個人的工作崗位，用上一臺這樣的機器人后，只需要3個人即可，如果是雙班倒的話，一臺機器人就可節約20個人。”嘉騰公司市場部經理陳日騰介紹，如果1個人按年薪4萬元計算，20個人一年要80萬元，而購買一臺這樣的機器人只需7萬元。

　　關鍵是，隨著勞動力年齡結構的變化，新參加工作的年青一代越來越不愿意從事搬運等簡單枯燥的工作，這些工作剛好可以交給機器人來做。

　　由于使用了WIFI等定位技術，行走機器人動作精確。據介紹，在菲亞特、華為、美的、神龍汽車等公司車間，行走機器人已開始使用。

　　企業家們也越來越感知到采納新技術的迫切性。

　　中國科學院院地合作局局長孫殿義在“科學與中國”的院士論壇上表示，他到浙江臺州調研，生產變速箱的萬里揚公司董事長非常愿意跟他交流。“這位董事長說，近30年來公司的生產方式幾乎沒怎么變，現在看來是因為占地早，勞動力便宜，所以前些年能賺錢，但現在這種模式已發展不下去。”萬里揚公司董事長想轉型，并希望中科院提供技術支持。

　　孫殿義還提到一個例子。一家襪子產量龐大的中國企業，進口了最新的意大利設備，但外商不愿意提供縫紉襪口的技術，因為害怕中國公司模仿，公司只得大量雇人手工縫紉襪口。這家公司也提出要中科院幫其解決。

　　富士康剛來到中國時，也不愿意采購先進設備，因為雇傭人力更為便宜，但現在富士康提出來要大量采購機器人，提高自動化水平。

　　多數企業在制定經營策略時，都是緊跟當前實際情況。當中國勞動力價格便宜，土地價格便宜，能源價格便宜時，企業家只要充分利用這些要素，就可以在國際上形成競爭優勢。如果使用先進機械的成本更高，企業家當然沒有動力。如今勞動力越來越貴，靠大量使用廉價勞動力已經沒有優勢，企業家自然爭相添置新設備，并不得不走上技術創新之路。