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西門子CEO:不要錯過危機帶來的機會

http://www.moduwu.com 2012-11-26 09:34 來源:哈佛商業(yè)評論 羅旭德

   我還記得那是2007年5月的一個周五,新澤西的天氣乍暖還寒。我登上一架飛往法蘭克福的紅眼航班。次日上午,我要在機場旁邊的酒店進(jìn)行一次秘密會面。

  望著窗外飛速倒退的領(lǐng)航燈,我的思緒回到三天前,一切始于西門子監(jiān)事會主席格哈德·克羅默(Gerhard Cromme)先生的來電,他問我是否對西門子全球CEO的職位感興趣。過去一年我一直供職于默克公司(Merck),說實話,我從來沒為西門子工作過,也從未見過克羅默先生本人。不過有一點我倒是很清楚,那就是這家德國公司自1847年建立以來,還從未有過來自外部的CEO。而且,這家老牌公司最近丑聞纏身,迫使監(jiān)事會下定決心進(jìn)行變革。所以我答應(yīng)克羅默先生,和他談一談就任西門子CEO一職之事。

  會面相談甚歡,克羅默和我一拍即合,一口氣談了幾個小時。握手分別之時,他信心滿滿地對我說:“這事我們一定能做成!”從那一刻起,我們兩人就建立了信任,雖然我們的談話并沒有涉及任何關(guān)于聘用合同的內(nèi)容。

  事實上,當(dāng)時的情況很復(fù)雜:在西門子雇用我之前,公司監(jiān)事會需要進(jìn)行投票,而且他們希望能夠在投票結(jié)束之后立即宣布這一重大決定。這意味著我必須馬上就職,因此我沒有時間提前告知迪克·克拉克(Dick Clark)——默克公司的CEO。我只好與他談話,在新工作機會還未確定的情況下辭職,也沒有告訴迪克我的去向。這聽起來像一次孤注一擲的賭博,但最后的結(jié)果還不錯。兩天后,西門子宣布聘用我為公司的全球CEO。

  我加入西門子時,這家公司正經(jīng)歷一個非常艱難的時刻:同時在幾個國家面臨行賄訴訟,并最終被判賠付16億美元的罰款。但就像我常說的:永遠(yuǎn)不要錯過危機帶來的機會。我是這樣說的,我們也是這樣做的。丑聞給公司帶來了一種危機意識,如果沒有這種意識,無論誰是CEO,都很難為公司帶來變革。因為西門子是一家無比驕傲的公司,有著輝煌的歷史和無數(shù)影響世界的創(chuàng)新產(chǎn)品。如果沒有危機的催化作用,員工會問:“我們?yōu)槭裁匆淖儯?rdquo;

  但此時的西門子已非變不可。今天,獨樹一幟的戰(zhàn)略已經(jīng)變得不那么重要了,取而代之的是公司的執(zhí)行力。西門子如何能持續(xù)不斷地調(diào)整自己,以適應(yīng)現(xiàn)時不斷變化的世界?答案是更加迅速地執(zhí)行。要做到這一點,我們必須先審視公司的組織結(jié)構(gòu)和人力資源,確認(rèn)公司的崗位是否都由合適的人來擔(dān)當(dāng)。在接管公司的頭幾個月內(nèi),我替換了公司80%的頂級高管、70%的次級高管和40%的三級管理者。通過這些調(diào)整,我們從根本上改變了公司管理委員會的決策方式。此外,我們還調(diào)整并精簡了公司在全球的運營事業(yè)部……

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