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責任塑造形象品質鑄就未來——科遠股份“2012年度總結表彰大會”隆重召開

http://www.moduwu.com 2013-03-01 15:10 來源：南京科遠自動化集團股份有限公司

伴隨著2013年新春將近的喜慶氣息，科遠股份“責任塑造形象品質鑄就未來”——2012年度總結表彰大會于2013年元月26日在南京江寧九龍湖畔隆重舉行。科遠股份董事長劉國耀先生，集團總裁胡歙眉女士，集團副總裁曹瑞峰先生、沈德明先生、劉建耀先生、梅建華先生以及科遠股份近600名員工歡聚一堂，總結過去，共謀未來。南京大學商學院常務副院長、科遠股份獨立董事范從來先生，東南大學能源與環境學院教授、科遠股份獨立董事王培紅先生也應邀出席了本次盛會并致辭。

科遠股份“2012年度總結表彰大會”現場

會上，集團經營管理層分別就各自如何完成科遠股份“十二五”初制定的目標作工作匯報，總結2012年的成績和不足，展望科遠的前景和目標。新的一年在集團董事會及經營管理層的正確領導和帶領下，我們全體科遠人必將堅定信心、團結奮進，以高標準、高品質、高速度為塑造企業品質，打造一流的自動化產業集團而奮斗。

出席科遠股份“2012年度總結表彰大會”的領導及嘉賓

同時，為表彰科遠股份在2012年度成績突出的個人和團隊，經集團綜合評價推選出22名榮譽員工和9個標兵團隊，集團領導和嘉賓分別為他們頒發了榮譽證書和獎勵，希望他們在新的一年能再接再厲、再創佳績。聽到各位榮譽員工代表和標兵團隊代表的發言，在場的每位科遠同仁都為他們的無私奉獻、勤懇負責的工作態度所感動，并為他們取得的成績報以熱烈的掌聲。

頒獎現場

凝心聚力打造一流的綜合自動化產業集團

會上，集團公司董事長劉國耀先生代表董事會發言。他指出，過去的2012年，宏觀經濟增速放緩，行業市場競爭加劇，企業成本高位運行。這一年，公司提出了“打造一流綜合自動化產業集團”的科遠遠景，明確了“讓工業充滿智慧”的企業宗旨。這一年，公司逐步調整人員結構，提高一線員工比例，壓縮平臺人員數量，通過流程優化和機制創新來提高企業整體的運行效率。這一年，公司成立了計劃管控中心，將計劃、采購、生產和倉儲整合在一起，發揮資源整合優勢，達到“降低生產運營成本，縮短庫存周轉天數”的最終目標，為公司在激烈的市場競爭中，建立起一個強有力的生產保障后臺。

科遠股份董事長劉國耀先生發言

2013年，面臨新的挑戰，集團將進一步推進銷售變革，深化行業拓展；強調市場導向，優化投入布局；強化模式轉變，提升方案品質；降低運行成本、提高庫存周轉；加強財務核算，提升財務意識；重視資產管理，完善品牌建設；經營引導管理，人才決定發展，要形成發現人才、發揮人才、發展人才的培養機制。

2013年集團將優化公司人員結構，大幅增加市場營銷人員，實現一線銷售人員和項目人員的本地化。通過將某一區域的銷售與項目實施進行整合，加強兩者之間的聯系，縮短信息傳遞渠道，強化事業部總經理負責制，最終在客戶滿意度、成本、庫存、進度之間取得平衡，提升集團在省外區域市場競爭力。同時將完善研發項目立項管理，將研發目標與市場需求緊密關聯。針對老產品維護、新產品開發和技術預研三種類型項目進行合理的規劃，從宏觀上整體布局，優化投入，提高效率。

劉董最后指出，成為“一流的綜合自動化產業集團”任重而道遠，集團上下全體人員必須振奮精神，凝心聚力，以昂揚的斗志和務實的作風，努力克服困難，戰勝挑戰，為實現我們的宏偉目標而努力奮斗！

以責任塑造科遠形象以品質鑄就科遠未來

會上，科遠股份總裁胡歙眉女士作了題為《以責任塑造科遠形象以品質鑄就科遠未來》的工作報告。首先，她代表董事會及管理層、代表科遠股份的所有投資者，向全體科遠員工及家屬表示親切的問候，并感謝此時還在現場調試或外地出差的科遠同仁。

科遠股份總裁胡歙眉女士作2012年度工作總結報告

2012年對于科遠股份而言是一個承前啟后、完成科遠“十二五”初制定的五年目標的關鍵年份，我們面臨著如何轉型升級，如何擴大市場份額及產品的市場占有率？如何保證科遠股份健康及可持續發展勢頭等一系列問題。公司管理層面對較為惡劣的外部市場環境，堅持科學謀劃，堅定執行既定的公司總體發展要求和戰略目標，堅決貫徹落實“以品質促增長、穩步推進科遠股份做強做優”的公司經營方針，帶領全體員工凝心聚力、攻堅克難，努力創造各項經營與發展的條件，堅持咬定目標與積極完善調整經營思路相結合，堅持自主創新、集成創新與合作研發相結合，著力搶抓合同訂單，著力投入產品科技研發，著力建立經營管理團隊與人才梯隊，形成了公司未來發展的新格局與新態勢，真正做到了有品質的增長，并為公司在2013年及未來十年的快速發展奠定了良好的基礎。

胡總在報告中指出：回顧過去，科遠所取得的成績離不開全體科遠人的團結奮進；展望未來，科遠的美好夢想更需要每一位科遠人的努力奮斗去實現。2013年科遠股份成立20周年，我們要借助20周年慶系列活動的開展，大力宣傳科遠文化，讓所有員工牢記“科學求實、精誠致遠”的企業精神，鼓足干勁，奮發有為，在科遠搭建的平臺上作出不平凡的業績；2013年國內經濟形勢不甚明朗，也許困難比2012年來的更大，但是希望各位科遠同仁能夠秉承“責任塑造形象，品質鑄就未來”的理念，百尺竿頭，更進一步，排除萬難，再接再厲，努力開創科遠股份經營發展的新局面；我們要面向未來，挑戰自我，在實現夢想的基礎上，進一步加強技術創新、強化競爭力，爭取早日形成科遠新的競爭力，力爭在十二五末成為“國內一流的綜合性自動化產業集團”！

南京大學商學院常務副院長、科遠股份獨立董事范從來致辭

南京大學商學院常務副院長范從來致辭

南京大學商學院常務副院長、科遠股份獨立董事范從來先生代表獨立董事致辭。他認為科遠在2012年宏觀經濟形勢不斷下行，整個市場形勢不斷弱化的背景下，實現了有品質的增長，切實保證了科遠股份所有投資者利益，這與科遠所具有的創新、學習以及持續發展的能力是分不開的。

科遠股份這種成功因素在企業層面體現出來的是一種持續發展能力，在科遠的每一位員工身上體現出來的則是學習和創新的能力。正如某位優秀員工所言，科遠就好比一艘船，每個人的工作就好比船上的螺絲釘——雖小但非常重要，如果哪個螺絲釘有問題，這艘大船一定經受不住驚濤駭浪的沖擊，沒辦法實現目標，到達彼岸。同樣，科遠為員工提供的是一個持續發展的平臺，科遠并不是簡單地把員工留在公司，而是要讓每位員工能在科遠得到成長與發展，這對員工來說是一種更寶貴的財富。
他祝愿科遠能永遠保持這種學習和創新的能力，通過這種持續發展的力量勇敢開拓未來，不斷戰勝困難，迎接和擁抱更美好的2013年！

成就歷史夢想托起未來輝煌

——科遠股份歌詠比賽圓滿落幕

2013年是科遠股份成立二十周年的特殊年份，為了表達對科遠股份的熱愛與祝福，表現出科遠人奮發進取、勇于爭先的精神，集團特開展了主題為“成就歷史夢想托起未來輝煌”的歌詠比賽。此次比賽共分技術中心及驅動公司、控制公司、軟件公司、營銷中心、計劃管控中心、控制系統工程中心、職能部門七個團隊，每個團隊積極備戰、熱情參與。隊員們利用平時休息時間，甚至加班加點進行練習，克服了練習時間緊、歌曲難度高、人員出差不齊等一系列困難，最終在老師的指導下，練出了理想的效果。

整場比賽異彩紛呈，高潮迭起。各個團隊精神飽滿，實力不俗，男士們統一西裝、禮服，意氣風發，女士們則長裙曳地，美麗大方。大家不僅從服裝、道具上精心準備，更是用心策劃、拍攝、制作了各自的團隊VCR。有的是展示本部門的重點工作，借此機會向大家介紹本部門人員的工作職責；有的則是從日常點滴小事入手體現自己團隊的工作特點，讓觀眾切身感受到他們的敬業和責任心；有的則著重體現自己團隊的氣勢和風格，加上大氣的視頻包裝給觀眾留下深刻的印象；有的又結合時下流行的電影片段，利用后期配音，制造出歡樂喜劇的效果，贏得觀眾的喝彩。

此次比賽在科遠股份全體員工合唱《歌唱祖國》的激昂聲中落下了帷幕，通過近一個半小時的激烈角逐，最終由科遠控制公司、營銷中心、控制系統工程中心分別奪得此次比賽的一二三等獎，職能部門獲得最佳VCR獎，技術中心及驅動公司獲得最佳造型獎，軟件公司及計劃管控中心獲得最有激情獎。通過這次活動，進一步調動員工工作積極性，加強了科遠大家庭的凝聚力，展現了科遠股份全體員工團結奮進、感恩奉獻的精神風貌，收到了良好的效果。

科遠股份“成就歷史夢想托起未來輝煌”歌詠比賽

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