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中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專(zhuān)家咨詢(xún)工作委員會(huì)指定宣傳媒體
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純代工廠(chǎng)為什么做不好自動(dòng)化?

http://www.moduwu.com 2020-10-14 09:23 來(lái)源:科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁

聰明的人看得準(zhǔn),而高明的人看得遠(yuǎn)。高明的喬布斯看得比較遠(yuǎn),他早在1995年的時(shí)候就說(shuō):消費(fèi)者需要一臺(tái)可以裝到口袋里的電腦,且高瞻遠(yuǎn)矚地提出生態(tài)圈的概念。現(xiàn)在,蘋(píng)果已經(jīng)圍繞iPhone展開(kāi)了一個(gè)全產(chǎn)業(yè)鏈的圖景,他們不僅把iOS軟體編輯得日臻完美,同時(shí),通過(guò)向代工商提供技術(shù)支持以及自動(dòng)化設(shè)備來(lái)控制品質(zhì)和產(chǎn)能。這些投資看似虧本,但也蘊(yùn)含著蘋(píng)果“高遠(yuǎn)”的發(fā)展戰(zhàn)略,畢竟,自動(dòng)化是一個(gè)絕對(duì)正確的大趨勢(shì)。說(shuō)得直白點(diǎn),蘋(píng)果正在借助代工商的車(chē)間來(lái)試驗(yàn)自己的自動(dòng)化策略,順便把iPhone的品質(zhì)、效率提到最高。十年的數(shù)據(jù)收集和改進(jìn),使得蘋(píng)果已經(jīng)成為一家“不錯(cuò)”的自動(dòng)化企業(yè)。其實(shí),最向往自動(dòng)化的企業(yè)應(yīng)該是中國(guó)大陸的代工商。因?yàn)槿肆Τ杀撅j升,年輕人越來(lái)越不喜歡進(jìn)工廠(chǎng),又出現(xiàn)“派遣”模式,誰(shuí)也不知道是哪一股勢(shì)力正左右人力資源市場(chǎng),只知道代工商掙來(lái)的辛苦錢(qián),正在莫名地被派遣工吸食,是一種毫不留情的掠奪。

遺憾的是,純代工商們雖然都清楚自動(dòng)化是制造業(yè)的未來(lái),也相繼成立自動(dòng)化部門(mén),但卻很難有亮眼的產(chǎn)品,強(qiáng)悍如富士康、昌碩、比亞迪等等,都沒(méi)有太驚艷的產(chǎn)品。最起碼,他們沒(méi)有成型的產(chǎn)品for外界使用。據(jù)說(shuō)這些企業(yè)的自動(dòng)化設(shè)備,要么無(wú)比笨重,要么呆頭呆腦的,最尷尬的是,還經(jīng)常鬧情緒,影響產(chǎn)能達(dá)成。

高額自動(dòng),代工廠(chǎng)正困于惡性循環(huán)?

筆者在很多文章中都提到過(guò),自動(dòng)化機(jī)器人可以代替人類(lèi)完成兩種事情:一種是人類(lèi)干不了的,另一種則是人類(lèi)不想做的。碰巧的是,制造業(yè)絕大多數(shù)的工作就是這兩種,比如SMT插件制程,需要在一塊巴掌大的PCB板上安裝密密麻麻的元器件,包括電阻、電容和琳瑯滿(mǎn)目的芯片,還有攝像頭的封裝,需要絕對(duì)的潔凈空間,人員貿(mào)然出現(xiàn)在車(chē)間內(nèi),僅僅一粒汗珠兒就可能毀掉大量的產(chǎn)品。當(dāng)然,大家也聽(tīng)說(shuō)過(guò)芯片的7nm和3nm工藝,這些工作都是人類(lèi)無(wú)法完成的,也正因如此,相關(guān)的制程早已全部自動(dòng)化,投資動(dòng)輒數(shù)百億美元;另一種則是終端的組裝、研磨等工作,單調(diào)、枯燥、毫無(wú)技術(shù)含量,是人類(lèi)不想做的工作,但問(wèn)題在于,資本家總能找到一些“需要糊口”的工人,耐著性子把這些工作完成,而且相比于需高額投入的自動(dòng)化設(shè)備,工人更加靈活,是一種“召之即來(lái)、揮之即去”的資源。于是,經(jīng)營(yíng)者在權(quán)衡中,總是饞好用的工人。

其實(shí),中國(guó)大陸制造業(yè)最本質(zhì)的特性就是一種生意。站在金字塔頂?shù)慕?jīng)營(yíng)者會(huì)花很大精力尋找生意,然后,在湊齊所需要的資源。因?yàn)楹芏嘀行⌒推髽I(yè)的訂單都是非常不穩(wěn)定的,大家只能做好“隨時(shí)散伙”的準(zhǔn)備。即便是富士康、昌碩、比亞迪之類(lèi)的龍頭制造業(yè),也不敢說(shuō)有妥妥的訂單,而按照中國(guó)現(xiàn)有的自動(dòng)化水準(zhǔn),只能做出單一功能的自動(dòng)化設(shè)備,一旦訂單變化,自動(dòng)化設(shè)備會(huì)立刻進(jìn)入idle狀態(tài)。相比之下,自然人員工則可以通過(guò)工站分解、短期培訓(xùn)來(lái)適應(yīng)不同訂單的制程需求,用“工人”還是比較靈活的。

如前文所述,中國(guó)的人工成本持續(xù)走高,加之,派遣模式更是“掠奪”走大量的利潤(rùn),使得純粹的代工經(jīng)營(yíng)變得捉襟見(jiàn)肘。而自動(dòng)化開(kāi)發(fā)又是一種非常燒錢(qián),又耗費(fèi)時(shí)間的工程,偏偏中國(guó)制造的訂單又是短期,除非是家庭特別厚實(shí)的企業(yè),才有可能燒錢(qián)搞一些自動(dòng)化,而且都是小心翼翼的。舉個(gè)例子,富士康、昌碩、比亞迪這些代工廠(chǎng),雖然有足夠的錢(qián),但精密的經(jīng)營(yíng)體系要求他們要By季度上繳利潤(rùn),所以,大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者只能顧好眼前利益。此外,真正了解制造業(yè)的人都清楚,流水線(xiàn)都是一根根上緊的發(fā)條,產(chǎn)能都是按照秒表計(jì)算好的,任何的機(jī)器故障、人員偷懶都會(huì)造成產(chǎn)能不達(dá)標(biāo)。基于中國(guó)現(xiàn)有的自動(dòng)化技術(shù),很難完成如此高強(qiáng)度的制造要求,有些自動(dòng)化設(shè)備故障經(jīng)常持續(xù)一天,導(dǎo)致整個(gè)資源都閑置,損失不可估量,漸漸地,現(xiàn)場(chǎng)管理開(kāi)始討厭自動(dòng)化,討厭這些昂貴又不好用的自動(dòng)化。最終,代工企業(yè)困于惡性循環(huán)中:企業(yè)利潤(rùn)薄,無(wú)法承擔(dān)自動(dòng)化的高額成本,于是短期內(nèi)只能選擇人工作業(yè),但派遣模式正強(qiáng)烈地稀釋企業(yè)利潤(rùn),使得盈利變得困難;經(jīng)營(yíng)者再次權(quán)衡之后,又再度放棄自動(dòng)化開(kāi)發(fā)……即便是政府介入,效果不大。

擦干眼淚,中國(guó)制造需重新面對(duì)自動(dòng)化困局

平心而論,自動(dòng)化不好做,強(qiáng)悍如郭臺(tái)銘喊出“三年百萬(wàn)機(jī)器人”,也最終淪為爛尾樓計(jì)劃,絕大多數(shù)的中小企業(yè)則困在惡性循環(huán)中無(wú)法自拔。但即便是再苦再難做,我們也不能放棄自動(dòng)化這條路,哪怕每年僅僅進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),也要抓住契機(jī)去彌補(bǔ)。日本、歐洲、美國(guó)都有非常賺錢(qián)的自動(dòng)化企業(yè),他們?cè)谲浖?qū)動(dòng)、減速器、感應(yīng)器等領(lǐng)域都有著非常深厚的底蘊(yùn)。正如軟銀的孫正義曾經(jīng)和郭臺(tái)銘開(kāi)玩笑說(shuō):鴻海負(fù)責(zé)機(jī)器人的軀殼,而軟銀則會(huì)賦予他們靈魂。也就是說(shuō),日本的機(jī)器人已經(jīng)開(kāi)始“類(lèi)人的動(dòng)作和情感”,而中國(guó)的自動(dòng)化水準(zhǔn)還停留在“單調(diào)、枯燥、重復(fù)”的操作上,差距大得令人窒息。

貿(mào)易戰(zhàn)起來(lái)之后,我們突然發(fā)現(xiàn)自己在很多領(lǐng)域都挺落后的,包括芯片的基礎(chǔ)材料學(xué)科、EDA設(shè)計(jì)模型以及之于光刻設(shè)備的理解;而中國(guó)制造眼下更直接的困難則是:如果解決不好人力資源問(wèn)題,大量的訂單將會(huì)移轉(zhuǎn)到越南、印度等國(guó)家。

顯然,中國(guó)不能指望80后再生二胎來(lái)彌補(bǔ)制造業(yè)用工緊張,況且,我們花大價(jià)錢(qián)培養(yǎng)的孩子,更應(yīng)該呆在寫(xiě)字樓或者實(shí)驗(yàn)室中,而非跑到流水線(xiàn)上搞得自己和肉雞一樣:被規(guī)劃者圈養(yǎng)在1 米左右的流水線(xiàn)上,抬頭看天、低頭喝水etc.所以,面對(duì)令人窒息的差距,我們能做的就是冷靜,切不可操之過(guò)急。首先,管理者要出重拳,徹底鏟除“皮包自動(dòng)化公司”的騙補(bǔ)行為,因?yàn)橐氪蚱浦圃炱髽I(yè)的惡性循環(huán),只能動(dòng)用國(guó)家的資本力量;其次,企業(yè)要多元化地看待自動(dòng)化投資,它是一種長(zhǎng)期性的投資,而非短期投機(jī)行為,也絕不能搞CEO任期內(nèi)的目標(biāo);還有,經(jīng)營(yíng)者要給予自動(dòng)化人才以足夠的認(rèn)可,高薪、安家、精神成就都要面面俱到,加之,疫情影響使得中國(guó)成為最具吸引力的國(guó)家,那些在硅谷失業(yè)的華人,那些在印度的優(yōu)質(zhì)軟件工程師,都可以挖角過(guò)來(lái)。

(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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