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　　數(shù)控技術(shù)的升級，正不斷推動“泉州制造”向“泉州智造”轉(zhuǎn)變。作為科技革新的亮點，工業(yè)機器人備受矚目，通過數(shù)控技術(shù)，機器人能像人一樣“行動”和“思考”。

　　微柏工業(yè)機器人（泉州）有限公司接軌時代，自主研發(fā)多款工業(yè)機器人，以工業(yè)機器人代替?zhèn)鹘y(tǒng)人力生產(chǎn)模式，使用機器操作實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率與精準(zhǔn)度。

　　產(chǎn)品適用多個領(lǐng)域

　　走進微柏展示廳，首先映入眼簾的是一臺橙黃色的名叫“金剛”的工業(yè)機器人，它正在演示自動化的轉(zhuǎn)動、擺動，精準(zhǔn)地圍繞生產(chǎn)線工作。工作人員只需按上幾個開關(guān)按鈕，“金剛”便可自動運作。相比靠人力生產(chǎn)，“金剛”的工作精度和工作效率有了大幅度提高。

　　微柏工業(yè)機器人（泉州）有限公司總經(jīng)理蔡偉強表示，在政府的引導(dǎo)下，微柏專注研發(fā)四關(guān)節(jié)自由度水平式、搖擺式、串聯(lián)式、并聯(lián)式機械手、六關(guān)節(jié)自由度串聯(lián)式機械手等，經(jīng)過十年的發(fā)展，目前微柏已經(jīng)成為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、自動化系統(tǒng)設(shè)備集成供應(yīng)的專業(yè)化公司，客戶涉及汽車配件行業(yè)、電子玩具、電子裝配、食品、包裝等各個領(lǐng)域。

　　微柏工業(yè)機器人已經(jīng)應(yīng)用到汽車配件行業(yè)、電子玩具、電子裝備，食品、包裝等各個領(lǐng)域。譬如，“金剛”就是一款高產(chǎn)能且適合各類應(yīng)用的機器人，它本機的重量就達到650公斤，最大的負載能力達到45公斤。適合眾多重型工件搬運，最大工作半徑可以達到1.8米。1.8米的工作半徑使“金剛”在物料搬運、上下料以及弧焊應(yīng)用中的工作范圍得到最優(yōu)化。既提高了生產(chǎn)效率和作業(yè)精度，也適用于各類產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用。“金剛”主要的工作領(lǐng)域涉及焊接、搬運、噴涂及配合注塑機、數(shù)控床等的上下料工作，碼垛搬運，產(chǎn)品打磨、拋光等。

　　工業(yè)機器人市場空間大

　　作為工業(yè)機器制造商，研發(fā)新產(chǎn)品是公司的核心。公司具有實力雄厚的專業(yè)研發(fā)團隊與VDA6.3產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，機械手應(yīng)用系統(tǒng)與機械手本體樣機線等專業(yè)化生產(chǎn)線，為微柏開發(fā)客戶需求的系列產(chǎn)品提供強大的保證，也使得微柏在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品品質(zhì)上享有極高聲譽。

　　蔡偉強表示，公司嚴格挑選科技人才組成研發(fā)核心團隊，自主研發(fā)工業(yè)機器。目前，研發(fā)團隊平均年齡不超過30歲，年輕人的活力和創(chuàng)造力是這支團隊的強大力量。目前，公司的工業(yè)機器人從輕量型到重量型，從汽車配件到化妝包裝等領(lǐng)域都有涉及。

　　蔡偉強說，工業(yè)機器人逐步應(yīng)用于生產(chǎn)中，提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。目前，我國機械手從設(shè)計到制造比起發(fā)達國家都還相對落后，目前該領(lǐng)域使用的機械手大部分依賴進口，日本和美國的機械手產(chǎn)品長期占據(jù)中國市場的主導(dǎo)地位，而中國自己生產(chǎn)的機械手市場占有率還不到2%。因此我國迫切需要打響自有品牌，發(fā)展高科技含量和自主知識產(chǎn)權(quán)的制造機械手，引導(dǎo)該領(lǐng)域健康持續(xù)發(fā)展。

　　微柏研發(fā)的工業(yè)機器人項目，可以有效促進整個工業(yè)機器人行業(yè)產(chǎn)品檔次的提升，進而拉動整個產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品檔次及質(zhì)量。當(dāng)然，如今國內(nèi)工業(yè)機器制造業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，下一步，企業(yè)還得走企業(yè)強強聯(lián)合的方式，通過互相學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，引進和吸收新想法新技術(shù)新人才，從質(zhì)量、服務(wù)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)提升，使工業(yè)機器制造業(yè)得到長足發(fā)展。屆時，工業(yè)機器人就能在一定范圍內(nèi)解決招工難、勞動力成本高的問題，從而促進人力資源優(yōu)化配置，節(jié)省人力，提高生產(chǎn)效率。