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機(jī)器換人甜頭大 中小企業(yè)心有余而力不足

http://www.moduwu.com 2014-05-21 09:32 來源:東南商報(bào)

  

   在招工難、用工貴的倒逼下,浙江率先實(shí)施機(jī)器換人工程,計(jì)劃在未來5年,每年實(shí)施5000個(gè)機(jī)器換人項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)5000億元機(jī)器換人投資,推動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)方式由“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變。在浙江寧波市,諸多企業(yè)已展開了機(jī)器換人的嘗試,機(jī)器換人,正是當(dāng)前企業(yè)易學(xué)易用、見效較快的升級(jí)捷徑。

  高用工成本推動(dòng)機(jī)器換人

  2005至2012年,浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬從14847元/年增加到41370元/年,年均增長15.8%,總量和增幅均居全國前列。

  去年,浙江省經(jīng)信委針對30個(gè)工業(yè)行業(yè)、567家企業(yè)進(jìn)行了機(jī)器換人專項(xiàng)問卷調(diào)查,回收有效問卷515份。結(jié)果顯示,75.7%的企業(yè)把“用工成本高”列為開展機(jī)器換人的首要原因。浙江省經(jīng)信委認(rèn)為,機(jī)器換人是化解用工貴、招工難最管用辦法。

  調(diào)查顯示,61.5%的企業(yè)至少減少10%的一線員工,其中16.3%的企業(yè)減少30%以上一線員工。若以開展“機(jī)器換人”后用工減少10%推算,全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)可減少用工70萬人以上,僅今年就可節(jié)省用工成本290億元以上。

  另外,機(jī)器換人在提高生產(chǎn)率等方面也顯現(xiàn)出一定效果,如72.9%的企業(yè)的生產(chǎn)率至少提高10%,其中27.3%的企業(yè)提高30%以上。

  機(jī)器換人企業(yè)嘗到甜頭

  去年,維科電池股份有限公司投資4000多萬元從日本、韓國以及國內(nèi)生產(chǎn)廠家引進(jìn)了一套自動(dòng)化生產(chǎn)線。這套生產(chǎn)線全部投入使用后能夠減少50%至70%的員工,生產(chǎn)成本可降低30%以上。

  據(jù)介紹,原來每個(gè)工人平均每天加工1000只產(chǎn)品,6個(gè)人一條生產(chǎn)線就是6000多只。而這條已經(jīng)投入使用的自動(dòng)化生產(chǎn)線一天的加工能力是4萬多只。目前,企業(yè)產(chǎn)能提高了70%,但人員卻沒有增加,產(chǎn)品合格率也提高了1%以上。已經(jīng)嘗到“機(jī)器換人”甜頭的公司領(lǐng)導(dǎo)層,正在積極籌劃對原有生產(chǎn)線全面進(jìn)行自動(dòng)化改造。

  盡管已處于輸配電行業(yè)的領(lǐng)軍地位,天安集團(tuán)對于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)仍未止步。近年來,天安集團(tuán)SF6廠“機(jī)器換人”工程正在平穩(wěn)推進(jìn),計(jì)劃6月底進(jìn)行設(shè)備安裝,7月份調(diào)試,8月份運(yùn)行。

  據(jù)介紹,此項(xiàng)充氣柜生產(chǎn)線升級(jí)是通過引進(jìn)更先進(jìn)的生產(chǎn)線,對原有的廠房、生產(chǎn)線設(shè)備、凈化室控制、檢測設(shè)備進(jìn)行改造升級(jí),使10kv、35kv及其非標(biāo)產(chǎn)品共用一條線,以達(dá)到最大限度地提高生產(chǎn)效率,提升硬件設(shè)施實(shí)力的目的。

  不僅是制造加工業(yè),與服務(wù)行業(yè)相配套的企業(yè)也加入了機(jī)器換人的大軍。

  在寧波瑞麗洗滌股份有限公司,董事長趙艷紅展示了剛剛安裝完畢的新生產(chǎn)流水線。這套設(shè)備全部從德國、丹麥進(jìn)口,投入總額3000萬元,是國內(nèi)洗滌行業(yè)第一套全進(jìn)口設(shè)備。“傳統(tǒng)洗滌方式是用洗衣機(jī),10臺(tái)洗衣機(jī)就要10個(gè)工人管理,全套洗滌至烘干過程,至少需要30多個(gè)工人,啟用新設(shè)備,整個(gè)廠房只需要10個(gè)人。”趙艷紅說,全自動(dòng)設(shè)備由電腦精準(zhǔn)控制,洗滌劑添加量、備洗織物重量、清洗時(shí)間等環(huán)節(jié)都能實(shí)現(xiàn)效率最大化,目前來看,一天的洗滌能力能提高到300噸,但成本可以降低至少一半。

  對于小微企業(yè),這條路并不好走

  浙江省經(jīng)信委做的調(diào)查顯示,38.1%的企業(yè)表示對機(jī)器換人“迫切需要”,有53.4%的企業(yè)態(tài)度“模棱兩可”,認(rèn)為只有在政府加大政策激勵(lì)力度時(shí)才會(huì)考慮,原因主要是機(jī)器換人一次性投入大、成本回收期長,以企業(yè)現(xiàn)有財(cái)力無力承擔(dān)。

  調(diào)查顯示,機(jī)器換人總投資為100萬到500萬元的企業(yè)最多,占26.8%;其后依次是1000萬指2000萬元的占18.2%,500萬至1000萬元的占17.1%。投資回報(bào)周期為2到3年的最多,占27.9%。業(yè)內(nèi)人士表示,浙江民企居多,規(guī)模不大,機(jī)器換人兩三年的投資回報(bào)期已是它們的承受極點(diǎn)。

  目前完成或者正在進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)線更新的,主要是一些有實(shí)力的大企業(yè)。而對于廣大小微企業(yè)而言,這條路并不那么好走。

  巨大的投資是最現(xiàn)實(shí)的問題。據(jù)了解,引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,一些硬件上的投入達(dá)到百萬元甚至千萬元;而成本回收可能需要3到5年;而很多小微企業(yè)不一定具備資金實(shí)力,只能“心有余而力不足”。

  “機(jī)器換人”并不僅僅意味著生產(chǎn)線的更新。如果不能相應(yīng)地提高職工素質(zhì),也會(huì)限制其效益的發(fā)揮。寧波市民企協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在傳統(tǒng)工業(yè)向現(xiàn)代工業(yè)的轉(zhuǎn)型中,簡單重復(fù)的工作在急劇減少,企業(yè)規(guī)模不再由員工數(shù)量決定。機(jī)器換人要求一線員工必須盡快向知識(shí)型生產(chǎn)者轉(zhuǎn)型。

  比硬件投入難度更大的是軟件投入。有專家指出,很多小微企業(yè)本身缺少技術(shù)部門及人員,難以自主開發(fā)新工藝、新設(shè)備,這就需要裝備研發(fā)制造等相關(guān)支持。問題在于,某個(gè)產(chǎn)業(yè)集群是否有足夠的需求來支撐新設(shè)備的產(chǎn)品化。每家企業(yè)產(chǎn)品不同,會(huì)帶來個(gè)性化的設(shè)備需求,軟、硬件的研發(fā)和維護(hù)成本就更高,而小微企業(yè)這方面的承受能力就很弱。

  專家建議,政府應(yīng)有針對性地在設(shè)備和技術(shù)研發(fā)方面給予扶持。從企業(yè)方面來說,“機(jī)器換人”不一定要一步到位,實(shí)力較弱的企業(yè),不妨從采購簡單加工設(shè)備開始,以后根據(jù)不同階段的需要,逐漸更新設(shè)備。

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