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4月16日晚，英威騰公布一季報。報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入8.93億元，同比增長6.23%，歸母凈利潤-3039.06萬元，而上年同期為盈利3473.75萬元，同比大幅下滑187.49%，同比由盈轉(zhuǎn)虧。公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為-17329.78萬元，上年同期為2843.66萬元，同比大幅下滑709.42%，由凈流入轉(zhuǎn)為凈流出。

英威騰此前公布的2025年報顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入44.74億元，同比增長3.52%；凈利潤2.08億元，同比下降27.33%；扣非凈利潤1.81億元，同比下降30.25%。

4月17日，英威騰股價低開低走，盤中一度跌停板。截至午間收盤，該股報8.14元/股，下跌9.66%，成交額6.2億元。

公開資料顯示，英威騰成立于2002年4月15日，2010年1月13日在深交所上市，公司主營業(yè)務(wù)覆蓋工業(yè)自動化、網(wǎng)絡(luò)能源、新能源汽車及光伏儲能。

從營收構(gòu)成來看，今年一季度，工業(yè)自動化業(yè)務(wù)營收55133.96萬元，同比增長2.90%，占總營收的61.77%，增速明顯放緩；網(wǎng)絡(luò)能源業(yè)務(wù)營收17525.89萬元，同比增長12.35%，占比19.63%；新能源動力業(yè)務(wù)營收13483.33萬元，同比增長23.87%，占比15.11%；光伏儲能業(yè)務(wù)營收3117.67萬元，同比下降21.21%，占比僅3.49%。

截至2026年3月31日，英威騰應(yīng)收賬款余額為104926.13萬元，較期初的120869.72萬元下降13.19%。公司存貨余額為87375.32萬元，較期初的67526.83萬元大幅增長19.03%。報告期資產(chǎn)減值損失為-93.55萬元，上年同期為-68.85萬元，同比增加35.88%，主要原因是存貨增加，計提的存貨跌價準(zhǔn)備相應(yīng)增加。

費用方面，報告期內(nèi)，公司費用支出3.19億元，同比增長22%。其中，銷售費用9916.14萬元，同比增長11.26%，公司在市場拓展、渠道建設(shè)等方面的投入增加，一定程度上推高了成本。管理費用6573.48萬元，同比增長18.62%，增速顯著高于營收增速。財務(wù)費用2775.15萬元，同比大增1538.09%，成為拖累利潤的核心因素之一。公司表示主要系印度盧比匯率波動，導(dǎo)致匯兌損失大幅增加。研發(fā)費用12643.63萬元，同比增長9.56%。

值得注意的是，英威騰去年扣非凈利潤大降三成，2025年第四季度已出現(xiàn)業(yè)績下滑態(tài)勢。2025年第四季度，公司單季度營業(yè)收入13.66億元，同比增長15.92%；單季度凈利潤6047.6萬元，同比下降54.81%；單季度扣非凈利潤5308.42萬元，同比下降48.18%。

從營收構(gòu)成來看，年報顯示，工業(yè)自動化業(yè)務(wù)營收28.11億元，同比增長5.15%；新能源動力業(yè)務(wù)營收7.64億元，同比增長30.71%；網(wǎng)絡(luò)能源業(yè)務(wù)營收7.29億元，同比下降7.90%；光伏儲能業(yè)務(wù)營收1.70億元，同比下降23.57%，部分業(yè)務(wù)面臨增長壓力。

毛利率方面，2025年，公司毛利率為31.40%，同比上升1.17個百分點。從單季度指標(biāo)來看，2025年第四季度公司毛利率為30.23%，同比上升0.75個百分點，環(huán)比下降0.94個百分點。

費用方面，2025年，公司期間費用合計12.43億元，同比增長14.81%，顯著高于營收增速，對利潤形成明顯侵蝕。其中，銷售費用4.22億元，同比增長10.39%，主要因銷售人工費用增加。管理費用2.76億元，同比增長22.32%，主要因管理人工費用及咨詢顧問費用增加。財務(wù)費用0.33億元，同比大增748.10%，主要因匯兌損失增加。研發(fā)費用5.11億元，同比增長9.54%，主要因研發(fā)人工費用增加。

年報顯示，英威騰應(yīng)收賬款高企。2025年，公司應(yīng)收賬款達12.09億元，占總資產(chǎn)的19.19%，占年報歸母凈利潤的581%。

高管薪酬方面，2025年，公司董事長黃申力稅前報酬總額221.62萬元；總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人田華臣稅前報酬總額207.26萬元；副總裁楊林稅前報酬總額168.29萬元；副總裁徐鐵柱稅前報酬總額145.34萬元。高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤，2025年業(yè)績下滑背景下，部分高管薪酬也相應(yīng)有所調(diào)整。

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