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三一重工多種激勵促傳統(tǒng)工人轉(zhuǎn)型, “老師傅”學編程實現(xiàn)“機器換人”

http://www.moduwu.com 2020-10-14 14:42 來源:新華社 白田田

盯著手持終端屏幕上一連串英文縮寫和數(shù)字符號,向工業(yè)機器人發(fā)出的“指令”,“70后”張新古最開始的反應(yīng)是“蒙圈”。

對于有著近30年銑工經(jīng)驗的張新古來說,加工高精度的閥塊,早已不在話下;而通過編程讓機器人自動完成各種動作,卻還只是剛剛?cè)腴T。

張新古工作的地方是三一重工位于長沙經(jīng)開區(qū)的“18號廠房”。去年以來,這個智能制造示范車間改造升級為“燈塔工廠”,新增大量工業(yè)機器人。很多像他這樣的老師傅,開始學習機器人編程新技能。

國慶假期,由于訂單火爆,“18號廠房”仍在加班加點生產(chǎn)工程機械產(chǎn)品。全新規(guī)劃的柔性生產(chǎn)島內(nèi),100多臺工業(yè)機器人自動切割、分揀、焊接。不同型號的自動導引運輸車,在車間里自動取件、穿梭、卸貨。

三一重工泵送公司副總經(jīng)理蔣慶彬說,相比一年多前,“18號廠房”的產(chǎn)能提升約50%、人力減少約40%。“機器換人”的同時,工廠面臨新型人才短缺的問題,急需更多懂得機器人編程、操作和維護保養(yǎng)的“新工人”。

近期,為了促進傳統(tǒng)工人轉(zhuǎn)型,三一重工的母公司三一集團專門出臺了關(guān)于機器人編程語言的認證激勵辦法。通過認證的人員將享受現(xiàn)金獎勵、工資上調(diào)、每月津貼,總金額預(yù)計達到數(shù)千萬元。

面對從未接觸過的機器人編程,老師傅不得不向年輕人“取經(jīng)”。

“18號廠房”泵車后支腿焊接班組有30多人。最年輕的3位工人不到20歲,剛從職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè),學的專業(yè)正是機器人編程。在他們?nèi)说膸酉拢辔?0歲左右的資深工人也學會了簡單編程和維修。

“機器代替人工是大勢所趨,這對產(chǎn)業(yè)工人的能力要求其實更高了。”泵車后支腿焊接班組負責人鄧騰芳說,和年輕人相比,老師傅更加熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能,但對于機器人卻是外行,所以要“以新帶老”。

國慶節(jié)前夕,張新古參加了公司組織的培訓班,每天晚上學習兩個小時的機器人編程基礎(chǔ)知識。培訓班第一期學員總共162人,其中既有一線工人,也有管理人員。

晚上9點下課后,張新古主動到車間“加練”,按照課堂上講授的內(nèi)容,拿著手持終端實際操作。他還在手機里下載了教程,回家后抽空觀看,遇到不明白的內(nèi)容,便在微信群里跟老師請教。

“以后的工廠會越來越自動化、智能化,只有抓緊學習,才不會落后。”張新古說。

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