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　　智能建筑領域招聘迎來高峰，建筑英才網數據顯示，該領域職位需求同比增長15%。樓宇自控工程師、強弱電工程師、安全員/工程師、電氣安裝成為7月最熱招的職位，這幾個職位的招聘需求同比上漲分別為23.9%、25.3%、22%和29%。

　　《2013-2017年中國智能建筑行業發展前景與投資戰略規劃分析報告》顯示，我國建筑業產值的持續增長推動了建筑智能化行業的發展，智能建筑行業市場在2005年首次突破200億元之后，也以每年20%以上的增長態勢發展。

　　英才網聯旗下建筑英才網的招聘數據顯示，2015年7月份，智能建筑類人才的招聘需求較去年同期上漲了15%，較6月份環比上漲了3.5%。在建筑業人才需求“冷熱不均”的情況下，智能建筑領域的用人需求表現出了穩步上漲的勢頭。政策的支持和行業的發展推動著智能建筑行業的大發展，也帶動了智能建筑行業的用人需求。

　　智能建筑領域用人需求還是主要集中在一線城市，占招聘總數的75.9%。其中北京和上海的招聘需求同比分別上漲了16%和17.9%；廣東的招聘需求同比上漲了8%。二三線城市中，重慶，天津和浙江的招聘需求同比漲幅最大，分別為21.5%、18%和18.7%。

　　我國城鎮化建設的不斷推進，也給智能建筑的發展提供了沃土。我國平均每年要建20億平米左右的新建建筑，預計這一過程還要持續25-30年。

　　職位方面，建筑英才網數據顯示，樓宇自控工程師、強弱電工程師、安全員/工程師、電氣安裝成為了7月最熱招的職位，這幾個職位的招聘需求都分別同比上漲了23.9%、25.3%、22%和29%。

　　以樓宇自控工程師為例，這一職位需要樓宇自控專業、計算機、通信、電氣自動控制或相關專業本科以上學歷；智能樓宇管理師國家職業資格證書，中級職稱；5年以上樓控系統獨立設計、實施及調試經驗。

　　薪酬方面，一線城市中北京的平均薪酬最高，為7131元/月；其次是上海和廣東，分別為6624元/月和5662元/月。二三線城市中，重慶的平均薪酬最高，為5823元/月；其次是重慶和江蘇，分別為4974元/月和4848元/月。

　　建筑英才網的資深招聘顧問指出，我國智能建筑行業仍處于快速發展期，隨著技術的不斷進步和市場領域的延伸，未來幾年智能建筑市場前景仍然巨大。這樣就意味著在未來的幾年內，智能建筑行業的用人需求還將有巨大的上升空間和潛力，這類職位的熱招將會持續。(黃晶晶)