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新聞詳情

施耐德電氣發布2015年第二季度“地球和社會晴雨表”

http://www.moduwu.com 2015-09-06 15:38 來源:施耐德電氣

  2015831日,中國北京——近日,施耐德電氣公布了2015年第二季度“地球和社會晴雨表”非財務業績報告。2015年至2017年,施耐德電氣通過“晴雨表”中的16個指標,每季度對可持續發展的表現進行衡量。截至2015年6月,該評估得分達到4.66(滿分10分),超出了4.5的年終目標。

  “晴雨表”各項指標的非財務業績表現如下:

地球和社會晴雨表

2015

業起始值

2015年第一季度業績

2015年第二季度業績

2017

目標

地球指標

氣候

10%節能

-

2%

2.7%

10%

10% 交通二氧化碳減排1

-

-

9.5%

10%

循環經濟

100個工業基地實現“零垃圾”掩埋

34

39

49

100個基地

100%的產品研發設計采用Schneider ecoDesign WayTM

-

0.5%

7.8%

100%

利潤指標

氣候與發展(可持續發展解決方案)

75%收入源于擁有Green PremiumTM綠色產品認證標志的產品

60.5%

64.1%

65%

75%

100%新的大型客戶項目對二氧化碳的影響進行量化2

-

-

-

100%

通過維護、改造和廢舊產品服務,減少12萬噸二氧化碳排放量

-

6,669

19,338

120,000

“Access to Energy”項目營業額翻五倍,以促進貧困人口的發展

-

1.18倍

1.92

5倍

道德

100%的推薦供應商遵循ISO 26000標準

48%

51%

56.4%

100%

全部公司實體通過內部道德與責任評估3

-

-

-

100%

人員指標

健康與公平

醫療事故發生率(MIR)降低30%

-

19%

23%

30%

每年為每位員工提供一天培訓4

79%

70.8%

71.4%

85%

員工敬業度達到64%5

61%

-

61%

64%

85%的員工的所在國實行“施耐德電氣性別收入平等計劃”2

-

-

-

85%

發展

15貧困人口接受能源管理培訓

73,339

78,448

86,060

150,000

Schneider Electric Teachers(非政府組織)完成1300項任務

460

523

582

1,300

整體綜合得分(滿分10分)

1 除年度業績外,本指標的報告存在1個季度的時差:Qn,報告業績為Qn-1。

2 從2016年開始衡量業績(2005年部署衡量工具)

3 第三、四季度的業績(一年兩次)。

4 每年滾動衡量。

5 第二、四季度的業績(一年兩次)。

6 2015年第一季度目標:3.42,2015年年終目標:4.5。

3

3.67

4.666

8


  施耐德電氣可持續發展高級副總裁Gilles Vermot Desroches先生表示:“剛剛發布的晴雨表指標是一個令人滿意的開始。目前最大的挑戰是保持前兩個季度的良好表現,以達到甚至超越三年目標。尤其值得一提的是,2015年上半年因Access to Energy項目帶動的產品技術需求比一年前的高出近兩倍。”

  2015年第二季度“晴雨表”16個指標中有10個指標提升了綜合得分,有3個指標尚未衡量,包括對二氧化碳影響進行量化的新客戶項目百分比;通過道德和責任內部審計的公司實體百分比;在實行“施耐德電氣性別收入平等計劃”國家工作的員工百分比。

  本季度“晴雨表”亮點:

l  地球指標

  2015年上半年,施耐德電氣生產基地通過“能源行動計劃”節約了2.7%的能源。該計劃充分利用了集團制定的能源管理解決方案。這一結果符合2015-2017年間10%的能源節約目標,并且延續了此前2012-2014年間實現的13%的能源節約比率。

  其中,集團商品運輸貢獻了9.5%的二氧化碳減排量。由于該指標的發布存在一個季度的時間差,因此該數值代表的是2015年第一季度。這一突出表現源自減少航空運輸、增加海上運輸以及優化道路運輸。從這一結果來看,實現2015-2017年10%的目標非常樂觀。實際上,在每個季度,施耐德電氣團隊都需要對從參與該計劃的100家運輸公司處獲得的數據進行長期的評審。

l  利潤指標

  2015年上半年“Access to Energy”項目產生的產品技術應用比去年同期高出1.92倍。2015年第二季度,在肯尼亞(學校電氣化)、尼日利亞(路燈)和南非(便攜式和家庭照明系統)等項目上表現出色。

  施耐德電氣推薦的供應商中,56.4%的供應商通過了第三方的ISO 26000評估。自2011年以來,可持續發展成為了衡量施耐德電氣供應商績效的七大板塊之一,只有表現最佳的供應商才會“被推薦”。這類供應商占據了集團采購量的50%以上。

l  人員指標

  員工敬業度比率達到61%。與2014年年末開展的上一次調查結果持平。目標是每年提高1個百分點,在2017年底達到64%。上半年參與率達到了創紀錄的74%。

  自2012年起,施耐德電氣的在職或退休員工一共執行了582項本地和國際志愿活動任務。本季度,共完成了59項任務,包括13項國際任務,21項印度本地任務和11項巴西本地任務。

  施耐德電氣與全體員工、客戶與合作伙伴共同努力,為持續提高可持續發展能力和地球環境做出積極努力,也不斷獲得來自各方的認可:

l 2015年5月20日和21日,施耐德電氣集團董事會主席、首席執行官趙國華與圣戈班集團主席兼首席執行官夏朗達(Pierre-André de Chalendar)共同主持了氣候變化世界商業峰會。逾1500位國際商業領袖、政策制定者和投資者齊聚巴黎,為即將召開的2015巴黎氣候大會(COP 21)獻計獻策,并動員企業致力于向低碳和應對氣候變化的全球經濟模式轉型。

l 2015年7月2日,施耐德電氣被《Enjeux Les Echos》雜志及企業社會責任研究所評為“法國CAC40指數公司中最佳可持續發展企業”。在宣布評選結果時,趙國華先生向《Enjeux Les Echos》雜志表示:“可持續發展對于我們的客戶、員工、股東、我們所在的社區乃至整個世界來說都受益非凡。”在評選中,施耐德電氣的總分高達840分(滿分1000分),彰顯集團已將可持續發展的理念長期滲透到總體績效、決策和執行過程中。

l 根據2015年《新聞周刊》“綠色排名”,施耐德電氣在行業綠色企業和全球綠色公司中分別排在第3位和第25位。此次評選活動由美國雜志《新聞周刊》與加拿大研究和投資咨詢公司Corporate Knights共同展開。今年年初,施耐德電氣在Corporate Knights頒發的“全球可持續發展最佳企業百強”中位列第九位。

l 施耐德電氣成立Energy Access Venture創投基金,2020年前為約20家非洲中小企業提供5450萬歐元的資金以及5年期金融工具的使用權,旨在幫助撒哈拉以南非洲地區百萬人口獲取可持續能源。在這一背景下,法國外交部于2015年6月22日召開了非洲能源獲取會議,參會者包括法國發展與法語國家事務國務秘書Annick Girardin、趙國華以及諸多企業家和投資者。該基金由英國國際發展署下屬的英聯邦投資集團、歐洲投資銀行、法國開發署下屬的法國經合投資公司、國際發展基金和法國全球環境基金會聯合設立?;鸸芾韱挝粸锳ster Capital,顧問單位為非洲企業Energy Access Venture(EAV)。

如需獲取2015年第二季度非財務業績報告,請瀏覽:www.schneider-electric.com/srj

  關于施耐德電氣

  全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能效及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案,其中在能效與基礎設施、工業過程控制、樓宇自動化,數據中心與網絡等市場處于世界領先地位,在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效、經濟以及環保的能效,施耐德電氣2014年的銷售額為250億歐元,集團擁有超過170,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效,盡享其能!www.schneider‑electric.com

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