http://www.moduwu.com 2026-04-17 13:41 來源:深圳市英威騰電氣股份有限公司
4月16日晚,英威騰公布一季報。報告顯示,公司實現(xiàn)營業(yè)總收入8.93億元,同比增長6.23%,歸母凈利潤-3039.06萬元,而上年同期為盈利3473.75萬元,同比大幅下滑187.49%,同比由盈轉(zhuǎn)虧。公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為-17329.78萬元,上年同期為2843.66萬元,同比大幅下滑709.42%,由凈流入轉(zhuǎn)為凈流出。
英威騰此前公布的2025年報顯示,公司實現(xiàn)營業(yè)收入44.74億元,同比增長3.52%;凈利潤2.08億元,同比下降27.33%;扣非凈利潤1.81億元,同比下降30.25%。
4月17日,英威騰股價低開低走,盤中一度跌停板。截至午間收盤,該股報8.14元/股,下跌9.66%,成交額6.2億元。
公開資料顯示,英威騰成立于2002年4月15日,2010年1月13日在深交所上市,公司主營業(yè)務(wù)覆蓋工業(yè)自動化、網(wǎng)絡(luò)能源、新能源汽車及光伏儲能。
從營收構(gòu)成來看,今年一季度,工業(yè)自動化業(yè)務(wù)營收55133.96萬元,同比增長2.90%,占總營收的61.77%,增速明顯放緩;網(wǎng)絡(luò)能源業(yè)務(wù)營收17525.89萬元,同比增長12.35%,占比19.63%;新能源動力業(yè)務(wù)營收13483.33萬元,同比增長23.87%,占比15.11%;光伏儲能業(yè)務(wù)營收3117.67萬元,同比下降21.21%,占比僅3.49%。
截至2026年3月31日,英威騰應(yīng)收賬款余額為104926.13萬元,較期初的120869.72萬元下降13.19%。公司存貨余額為87375.32萬元,較期初的67526.83萬元大幅增長19.03%。報告期資產(chǎn)減值損失為-93.55萬元,上年同期為-68.85萬元,同比增加35.88%,主要原因是存貨增加,計提的存貨跌價準備相應(yīng)增加。
費用方面,報告期內(nèi),公司費用支出3.19億元,同比增長22%。其中,銷售費用9916.14萬元,同比增長11.26%,公司在市場拓展、渠道建設(shè)等方面的投入增加,一定程度上推高了成本。管理費用6573.48萬元,同比增長18.62%,增速顯著高于營收增速。財務(wù)費用2775.15萬元,同比大增1538.09%,成為拖累利潤的核心因素之一。公司表示主要系印度盧比匯率波動,導(dǎo)致匯兌損失大幅增加。研發(fā)費用12643.63萬元,同比增長9.56%。
值得注意的是,英威騰去年扣非凈利潤大降三成,2025年第四季度已出現(xiàn)業(yè)績下滑態(tài)勢。2025年第四季度,公司單季度營業(yè)收入13.66億元,同比增長15.92%;單季度凈利潤6047.6萬元,同比下降54.81%;單季度扣非凈利潤5308.42萬元,同比下降48.18%。
從營收構(gòu)成來看,年報顯示,工業(yè)自動化業(yè)務(wù)營收28.11億元,同比增長5.15%;新能源動力業(yè)務(wù)營收7.64億元,同比增長30.71%;網(wǎng)絡(luò)能源業(yè)務(wù)營收7.29億元,同比下降7.90%;光伏儲能業(yè)務(wù)營收1.70億元,同比下降23.57%,部分業(yè)務(wù)面臨增長壓力。
毛利率方面,2025年,公司毛利率為31.40%,同比上升1.17個百分點。從單季度指標來看,2025年第四季度公司毛利率為30.23%,同比上升0.75個百分點,環(huán)比下降0.94個百分點。
費用方面,2025年,公司期間費用合計12.43億元,同比增長14.81%,顯著高于營收增速,對利潤形成明顯侵蝕。其中,銷售費用4.22億元,同比增長10.39%,主要因銷售人工費用增加。管理費用2.76億元,同比增長22.32%,主要因管理人工費用及咨詢顧問費用增加。財務(wù)費用0.33億元,同比大增748.10%,主要因匯兌損失增加。研發(fā)費用5.11億元,同比增長9.54%,主要因研發(fā)人工費用增加。
年報顯示,英威騰應(yīng)收賬款高企。2025年,公司應(yīng)收賬款達12.09億元,占總資產(chǎn)的19.19%,占年報歸母凈利潤的581%。
高管薪酬方面,2025年,公司董事長黃申力稅前報酬總額221.62萬元;總裁、財務(wù)負責人田華臣稅前報酬總額207.26萬元;副總裁楊林稅前報酬總額168.29萬元;副總裁徐鐵柱稅前報酬總額145.34萬元。高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤,2025年業(yè)績下滑背景下,部分高管薪酬也相應(yīng)有所調(diào)整。

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