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1216名！昨天，記者從寧波市外國專家局了解到，截至今年6月，寧波已累計引進海外工程師1216名，幫助企業(yè)申請專利4055項，研發(fā)和設計新產品13371個，直接創(chuàng)造了超過264億元的新增產值和近21億元的新增利稅。

數字的背后，寧波為吸引洋專家一直在“放大招”：

2010年開始，寧波在國內首創(chuàng)的鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”政策，給予企業(yè)最高60萬元年薪補助，加快了企業(yè)引進“海外工程師”的步伐；搭建新型引智平臺——意大利CSMT（中國）中心，批量引入外國專家團隊和區(qū)域產業(yè)面對面對接；打造老外灘國際人才社區(qū)，為在甬工作的外籍人士建“生活圈子”。

出臺年薪補助政策：

洋專家?guī)硐冗M技術和管理經驗

一企業(yè)未來銷售額有望年增四成

對于引入“洋專家”給企業(yè)帶來的好處，寧波成路集團董事長蕢偉良體會挺深。2012年，蕢偉良發(fā)現(xiàn)，汽車輕量化是大勢所趨，未來將有更多的碳纖維汽配注塑件替代原先鋼鐵配件。但這項技術當時國內還沒有，從全球來看，也只掌握在少數幾個國家手中。

蕢偉良決定直接將掌握全球最頂尖技術的專家請進來，德國專家漢斯成了最合適的人，他有著30多年注塑機行業(yè)研發(fā)經歷，擁有48項發(fā)明專利，漢斯是由已在“成路”工作3年的德國專家沃納引薦的。

在漢斯的帶領下，企業(yè)一舉攻克了困擾塑機行業(yè)多年的連續(xù)碳纖維在線混煉注塑成型技術，研制出了全球首臺“碳纖產品智能成型線”，目前，樣機已被國內一知名汽配廠商預訂走了，另有德國客戶和國內多家汽車制造商和汽配廠商在洽購中。

據介紹，碳纖產品智能成型線的產業(yè)化將成為成路集團旗下雙馬機械新的經濟增長點，預計近幾年將帶來每年近40%的銷售額增長。

在奉化市國盛儀表有限公司總經理李德勝看來，引來的日本專家?guī)淼那把毓芾斫涷灒屍髽I(yè)從管理人員到普通員工在觀念上有了很大改變，也為企業(yè)帶來了直接經濟效益。

“就說包裝環(huán)節(jié)吧，以前都是將產品的包裝紙箱放在距離生產線走路2分鐘的地方，曾在日本豐田工作多年的安田和義來走了一圈，第一個就指出為什么不將箱子放在員工身邊，順手能拿，節(jié)約時間提高生產效率。”李德勝表示，安田和義每年都會給國盛儀表提供最新的管理建議，每次都能對生產工藝和工序有所改進，現(xiàn)在企業(yè)每年上繳稅款都以40%的速度在增長。

寧波市外國專家局蔡捷敏局長介紹，出臺年薪資助政策，就是為了助推企業(yè)引進外籍工程、技術和經營管理類等高端緊缺人才，包括成路、國盛儀表在內的很多寧波企業(yè)，也都嘗到了寧波“海外工程師”年薪資助的甜頭，現(xiàn)在，企業(yè)的申報熱情挺高的，今年已有167家企業(yè)申報海外工程師年薪資助233名，最終還要經過專家評審篩選立項。

搭引智平臺：

35位外國專家

走訪企業(yè)200余家，孵化項目5家

意大利專家蓋拉（音譯），60歲，已退休，曾在菲亞特集團意大利總部供職超過30年，先后從事過法拉利等知名品牌車輛的零部件設計以及企業(yè)品質管理等工作。兩個月前，包括他在內的10位汽車零部件、模具制造等領域的外國專家，收到來自意大利綜合技術研發(fā)（中國）中心的邀請，請他們一起來寧波為企業(yè)解決技術難題。

這批意大利專家分別與20家寧波汽車及零部件等領域企業(yè)進行了深入對接后，基本都提出了解決方案。

汽車檢具是控制汽車產品尺寸的一種工具。寧波巧藝汽車裝備有限公司就是從事設計制造汽車檢具等裝備的專業(yè)企業(yè)，主要為吉利等企業(yè)提供汽車檢具的研發(fā)設計和制造。

總經理尹維明介紹，生產單個汽車零部件的檢具企業(yè)技術沒問題，正尋找生產汽車整車檢具技術，整車汽車檢具可根據每臺汽車需要進行設計制造，可檢測所有汽車零件的質量和功能，國內整車廠主要從國外進口整車汽車檢具，成功研發(fā)出國產檢具可為整車廠節(jié)約一半成本。

蓋拉交流后表示，他能提供意大利的此類專業(yè)技術解決方案，可回國準備相關資料再來。除了巧藝外，蓋拉還給走訪的其余3家寧波企業(yè)提出了建議，比如專業(yè)生產汽車出風口的寧波東昊汽車部件有限公司，正尋找更為堅固的出風口制作材料，不容易斷裂，同時價格不高。

2015年10月，意大利綜合技術研發(fā)（中國）中心落戶寧波，項目運營商、意大利西盟工業(yè)（寧波）有限公司董事長杜康介紹，中國中心定位主要致力于引進意大利綜合技術研發(fā)中心成熟的專家資源、技術資源、管理團隊、高新技術企業(yè)以及高端研發(fā)機構，促進中意雙方在人才、技術、項目等各領域的深度合作。

據了解，目前該中心已引進意大利來華專家35位，對接、走訪企業(yè)200余家；孵化項目5家，公共模具服務中心已順利運營，碳纖維研發(fā)制造和超精密等多個項目將陸續(xù)運營。

建國際人才社區(qū)：

提供就業(yè)休閑等各類服務

目標每年接待50萬人次

李愚基來自韓國首爾，目前在寧波一家醫(yī)療器械公司擔任副總，來寧波五年了，開始的三年，他都是獨自在寧波打拼，后來，妻子和孩子也來了，孩子還入讀了寧波當地學校。

“寧波就像第二故鄉(xiāng)。”李愚基描繪了剛過去的周六全家人的生活：就在寧波江北老外灘，李愚基跟客戶約在李宅喝咖啡洽談商務。

意大利全國藝術家協(xié)會（中國）創(chuàng)意中心剛落戶這里，妻子帶孩子先看了看皮包、時裝等新品，之后去參加免費插花班，一起學習的都是在寧波工作的外國專家和家屬們。

有時李愚基一家會在老外灘呆一整天，這里現(xiàn)有各類商戶190家，其中酒吧65家，晚上坐在靠近江邊的凳子上，吹吹風，每周六，文化藝術、時尚發(fā)布及休閑娛樂等主題活動都會在這舉行。

前段時間的世界杯外圍賽，李愚基還跟同事們一起相約到這里的酒吧看球。

寧波市江北區(qū)人社部門工作人員介紹，老外灘國際人才社區(qū)從2014年底開始打造，按市場運作政府推動的方式，主要為集聚在寧波工作的外籍人士、在甬留學的外籍人士、海外留學回國人員、預備出國留學人員、在甬港澳臺人士等五個層面的國際化人才服務。

除了能讓國際化人才在這里了解到政府政策、招聘就業(yè)、項目推介等信息外，寧波還著力搭建“交流展示”、“文化研修”、“休閑娛樂”等平臺，增加文化載體的植入，進一步提升和豐富外灘文化業(yè)態(tài)，主要是幫助更多在寧波的海外人才建立歸屬感。

寧波的目標是通過5年建設和努力，使老外灘每年接待國際化人才50萬人次，發(fā)布國外智力項目信息100場次，實現(xiàn)人才資本項目對接500個。

寧波力爭把老外灘建設成為在全國具有較高知名度的“國際化人才的休閑集聚區(qū)、國外智力項目的信息匯集區(qū)以及人才資本項目的碰撞聚變區(qū)。