无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.moduwu.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2026 Gkong.com, All Rights Reserved
无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频
欧美日韩国产高清| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产午夜一区| 色婷婷综合网| 一区二区三区国产盗摄| 欧美性www| 午夜欧美精品| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 九一精品国产| 国产不卡精品| 国产麻豆一区| 一区二区精品| 99视频精品全部免费在线视频| 日韩精品五月天| 91精品电影| 水蜜桃精品av一区二区| 日本欧美韩国一区三区| 最新日韩欧美| 欧美日韩精品免费观看视完整| 日韩国产一二三区| 伊人成人在线视频| 神马久久午夜| 精品久久中文| 国产欧美啪啪| 亚洲综合激情在线| 亚洲制服少妇| 午夜久久久久| 日韩一区二区久久| 宅男在线一区| 亚洲天堂黄色| 久久一区二区三区喷水| 欧美天堂视频| 人在线成免费视频| 久久精品伊人| 国产精品一区二区美女视频免费看| 国产亚洲在线| 夜夜精品视频| 香蕉成人久久| 视频一区二区三区中文字幕| 国产亚洲一区在线| 中文一区在线| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 亚洲网站视频| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国产色播av在线| 成人亚洲欧美| 国产99久久久国产精品成人免费| 日韩一区二区三区免费播放| 中文字幕在线免费观看视频| 丝袜美腿诱惑一区二区三区 | 91精品国产经典在线观看| 91午夜精品| 国产一区二区三区久久| 亚洲女同av| 91久久久久| 国产日韩欧美一区| 9999国产精品| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 日本在线一区二区三区| 国产精品一区二区免费福利视频| 精品久久中文| 视频一区国产视频| 欧美久久一区二区三区| 精品高清久久| 欧美日韩国产在线一区| 日本色综合中文字幕| 亚洲综合电影| 亚洲ww精品| 日韩不卡一区| 爽好久久久欧美精品| 久久精品福利| 在线亚洲欧美| 美女视频黄免费的久久| 欧美成人亚洲| 国产精品超碰| 久久亚洲欧美| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 免费视频久久| 黄在线观看免费网站ktv| 免费看黄色91| 日韩欧美精品一区| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 成人精品中文字幕| 日本视频一区二区| 欧美午夜精彩| 丁香婷婷久久| 日韩av中文字幕一区| 亚洲夜间福利| 国产精品大片免费观看| 国产亚洲一级| 樱桃视频成人在线观看| 婷婷精品在线| 婷婷亚洲综合| 成人三级高清视频在线看| 日韩精品一页| 国产亚洲在线| 福利一区二区| 欧美日韩一区二区高清| 在线一区免费| 黄在线观看免费网站ktv| 国产欧美91| 日韩精品欧美大片| 国产精品普通话对白| 精品久久亚洲| 国产精品一级在线观看| 日日夜夜免费精品视频| 久久都是精品| 99riav国产精品| 日韩精品电影| 一区二区三区四区在线观看国产日韩 | 日韩av福利| 精品久久免费| 精品视频国内| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲久久在线| 国产精品日韩| 色综合www| 久久人人精品| 久久久777| 国内激情久久| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 91精品国产调教在线观看| 国产精品99视频| 久久只有精品| 九九久久国产| 美女亚洲一区| 天堂成人国产精品一区| 中文精品电影| 国产精品久久久免费| 国产极品一区| 国产精品色婷婷在线观看| 国产亚洲精品美女久久久久久久久久| 欧美日一区二区三区在线观看国产免 | 欧美91视频| 精品在线99| 日韩欧美2区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 日韩精品欧美大片| 精品久久精品| 久久精品欧美一区| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 免费不卡中文字幕在线| 免费不卡在线观看| 国产私拍福利精品视频二区| 91免费精品| 欧美在线网站| 91福利精品在线观看| 国产一区二区三区不卡av | 久久成人福利| 高清不卡亚洲| 日av在线不卡| 91精品在线免费视频| 精品久久久亚洲| aⅴ色国产欧美| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 欧洲亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩高清在线| 久久久久久夜| 综合亚洲视频| 色爱综合网欧美| 日韩中文字幕一区二区三区| 美女免费视频一区| 在线亚洲自拍| 国产高潮在线| 日本精品久久| 好看不卡的中文字幕| 久久精品 人人爱| 国产真实久久| 精品亚洲精品| 亚洲免费专区| 激情综合自拍| 国产成人调教视频在线观看| 免费久久99精品国产| 91一区二区| 日韩精品免费视频人成| 欧美日韩在线网站| 精品一区视频| 色婷婷成人网| 亚洲激情社区| 91精品国产调教在线观看| 国产高清精品二区| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 精品国产欧美| 欧美午夜网站| 国产视频久久| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产亚洲精品美女久久 | 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 五月婷婷六月综合| 精品九九久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 日本欧美一区| 免费久久99精品国产自在现线| 久久久9色精品国产一区二区三区| 激情不卡一区二区三区视频在线| 免费久久99精品国产| 午夜亚洲一区|