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（2017 年 6 月 13 日，密爾沃基）美國退伍軍人將為快速變化的高科技崗位填補急需的人才，并在新一代數字制造業的發展過程中發揮重要作用。行業領導者羅克韋爾自動化 (NYSE:ROK) 和 ManpowerGroup (NYSE:MAN) 今日宣布達成突破性的合作，到 2018 年之前將每年培訓 1000 名退伍軍人，壯大未來的勞動力隊伍，為美國各地的先進制造業培養一批合格的人才。

預計在未來 10 年內，美國制造業將提供多達 350 萬個新的就業機會。但是到 2025 年，將會有近 250 萬名制造業工人退休，加上持續的技術人才短缺，因此可能有 200 萬個新工作崗位出現空缺。美國需要迅速補充制造業的勞動力，而每年成千上萬的退伍軍人恰好是有才華、有技術、有潛能的人才庫，可以填補這些空缺。

“世界最大的致力于提升工業生產效率的公司，以及世界創新人力解決方案領導企業強強聯合，集中專業知識與經驗，共同打造出了一個前所未有的人才計劃，可幫助解決人才方面的關鍵挑戰，為未來制造業領域的增長奠定堅實的基礎。”羅克韋爾自動化首席執行官 Blake Moret 說道，“退伍軍人具有獨特的技術知識和核心工作技能，能夠很好地適應當今先進的制造業環境。”

“崗位技能的革命現在正在發生，幫助人員提升技能水平并適應快速變化的崗位需求，這一主題必將是我們這一時代的重要挑戰。”ManpowerGroup 主席兼首席執行官 Jonas Prising 說道，“此項目是短時間內密集人力發展的一個很好范例。我們在成熟培訓計劃的基礎上針對退伍軍人的特點進行了調整。退伍軍人將為工作場所帶來寶貴的技能和經驗。反過來，我們也為他們提供了在一個快速發展行業內可持續的職業道路，讓他們提高收入潛力。這必然是一個成功的模式。”

ManpowerGroup 最近開展的一項全球調查表明，大部分的美國雇主認為自動化會增加而不是減少制造業崗位數量，但會對員工的技能水平提出更高的要求。此新推出的創新型技術再培訓計劃將滿足這種需求，最快可以在四個月內完成對退伍軍人的培訓，使他們勝任高需求崗位。通過今天宣布的項目，退伍軍人可以學習先進的制造流程并掌握相應技能，大幅提高收入潛力，并在先進制造業的前沿獲得可持續的崗位機會。

這個項目進一步擴展了羅克韋爾自動化長期開展的工程師培訓 (EIT) 計劃，該計劃結合課堂教學和動手實踐，每年培養數百位畢業生。本項目同時也是 ManpowerGroup 的 MyPath 計劃的一部分，該計劃側重于通過培訓客戶所需才能和技術來填補人才缺口，同時為人們提供指導和工作機會，幫助他們就業。此次合作項目充分利用了羅克韋爾自動化在先進制造業的深厚知識，結合 ManpowerGroup 對于不斷變化的技術人才需求以及勞動力解決方案的全球洞察力，為美國制造業的未來提供了有力支撐。