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作為全球智能工業(yè)聯接標桿企業(yè)，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)視為企業(yè)社會責任的核心組成部分，并堅定踐行“以人才賦能行業(yè)，以合作共促發(fā)展” 的理念。1月16日，魏德米勒與海南比勒費爾德應用科學大學（簡稱 “海南比科大”）的戰(zhàn)略合作伙伴關系再進一步——魏德米勒集團全球首席執(zhí)行官Sebastian Durst博士來華，同魏德米勒集團執(zhí)行副總裁及亞太區(qū)負責人趙鴻鈞先生、亞太區(qū)人力資源總監(jiān)翁穎知女士一起，與來自海南比科大的實習生們展開 “Connecting 2morrow” 主題座談，以一場跨越2000公里的人才聯線，突顯對人才培養(yǎng)的極致重視與校企合作的深度承諾。

海南比科大作為海南自貿港首所境外獨立辦學的中德橋梁院校，以 “實踐嵌入式” 培養(yǎng)模式為核心，致力于打造兼具國際視野與實踐能力的復合型人才，這與魏德米勒 “以人為本”的愿景高度契合。基于共同的人才培養(yǎng)理念，雙方建立了長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關系，魏德米勒特別為海南比科大學生開通專屬實習通道，目前已有多名學生進入產品管理、人力資源、市場營銷、IT等核心部門，深度參與企業(yè)運營全流程，在真實職場場景中錘煉專業(yè)能力。

座談中，實習生們踴躍分享了實習期間的寶貴收獲：從協(xié)助處理客戶咨詢、參與跨部門協(xié)作，到直面市場多樣化需求、洞察工業(yè)領域前沿動態(tài)，理論知識與實踐操作的深度融合讓他們對職業(yè)發(fā)展路徑有了更清晰的認知。大二學生陳周旭洋的感言頗具代表性：“魏德米勒為我們提供了理論落地的珍貴平臺，在這里的每一次實踐都讓我感受到企業(yè)對新生代的包容與賦能，也讓我更加明確了未來的奮斗方向。”

Sebastian Durst博士全程專注聆聽并與實習生深入交流，他強調：“魏德米勒的‘聯接’理念，不僅貫穿于技術與設備的創(chuàng)新突破，更扎根于對‘人與人聯接’的珍視與投入。人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，更是行業(yè)可持續(xù)進步的根本保障，培養(yǎng)新生代人才、助力青年成長，是魏德米勒義不容辭的社會責任。” 面對全球工業(yè)格局的深刻變革，他進一步指出，中國市場是魏德米勒全球增長與創(chuàng)新的關鍵引擎，而本土化人才的培養(yǎng)與儲備，正是這一引擎持續(xù)運轉的核心動力。為此，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)置于戰(zhàn)略高度，通過校企合作等多元形式，為行業(yè)輸送兼具國際視野、實踐能力與創(chuàng)新精神的優(yōu)質人才，推動整個產業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。

此次校企聯動，既是魏德米勒與海南比科大戰(zhàn)略合作伙伴關系的深化延伸，也是其踐行社會責任、深耕人才培養(yǎng)的生動實踐。未來，魏德米勒將持續(xù)拓寬與海南比科大的合作維度，優(yōu)化實習培養(yǎng)機制，為青年學子提供更廣闊的實踐平臺與成長空間。同時，以社會責任為己任，持續(xù)投入人才培養(yǎng)，以人的深度聯接締造更加智慧的工業(yè)聯接。