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上海——2018年11月28日——全球連接和傳感領域的領先企業泰科電子（TE Connectivity，以下簡稱“TE”，全球總部位于瑞士沙夫豪森）榮獲“改革開放40周年：跨國企業在上海——2018改革創新杰出貢獻獎”。該榮譽肯定了TE深耕中國三十年，助力創新的努力與成就；也對TE多年來推動中國工程師創新議題，助力中國創新環境提升所做出的貢獻表示認可。

本次“改革與發展：跨國企業在上海”獎項評選由上海日報社主辦，并由上海市人民政府新聞辦公室、上海市商務委員會、上海外商投資協會擔任指導單位，旨在通過設立“2018改革創新杰出貢獻獎”等獎項，評選出改革開放40周年期間，積極實踐改革與創新各項舉措，并對上海的發展做出突出貢獻的跨國企業優秀案例。

自2014年以來，TE一直持續關注著中國工程師的創新，并發起中國工程師創新研究項目，希望通過調研分析和反饋，為在華企業和機構完善創新機制提供有價值的參考。2018年9月，TE與賽迪顧問聯合發布第四份中國工程師創新研究報告——《2018中國工程師創新能量指數報告》，革新性地引用“創新能量指數”，從工程師的視角洞察影響創新的因素與未來趨勢；同時，就工程師如何提高創新能力、企業如何深耕創新土壤及社會如何為創新提速加油展開探討。

“今年是TE進入中國市場的第三十個年頭，我們非常榮幸值此之際獲得‘改革創新杰出貢獻獎’，再次對我們深耕中國三十年取得的成績給予認可。”TE Connectivity亞太區市場部總監曹躍瀧先生表示：“工程師作為創新的實踐者是創新生態體系中重要的因素。通過持續關注工程師創新的議題，我們希望提供更多的洞察，以聚集社會各界之力，推動中國創新環境的提升。這些探索與實踐也與‘改革開放40周年：跨國企業在上海’ 評選的主旨不謀而合。”

TE積極響應上海“建設具有全球影響力的科創中心”的規劃，不斷鞏固本土創新實力。目前，TE在華有2,000多位工程師，占全球工程師人數的1/4左右。TE一直倡導工程師文化和務實的創新精神，并在企業內外部積極踐行、鼓勵和保障工程師創新機制，例如推出“工程師職業發展階梯計劃”，為工程師量身制定職業發展路徑；每年在全球和中國舉辦創新峰會，為工程師搭建溝通和交流的平臺。今年8月，TE入選《財富》雜志2018年“改變世界的公司”榜單；并連續七年被Clarivate Analytics評為“全球百強創新機構”。這些榮譽不僅體現了社會各界對TE在強化自身創新能力和推動本土創新方面的肯定，也將驅動TE繼續以創新為核心，深耕中國市場，助力實現更安全、可持續、高效和互連的未來。