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日前，施耐德電氣中國研究院首屆研發大會（1^st China Future Ready R&D Days）在位于上海張江科學城的中國研發中心成功舉辦。作為施耐德電氣深耕中國市場、依托本土布局輻射全球研發的重要舉措，本次大會以“研未來，創無界”為主題，旨在進一步升級研發能力、引領產業創新，推動全球能源科技進步。

大會匯聚了施耐德電氣全球高管、生態伙伴、行業客戶及核心研發團隊，通過多場技術論壇與創新分享會，深入探討了人工智能、數據中心、直流系統架構、工業數智化應用、軟件定義的架構等前沿研發議題，集中展示了公司年度創新成果，并為研發團隊規劃未來技術方向。與會嘉賓還走進施耐德電氣核心實驗室，直觀了解在研項目的實際進展。同期，施耐德電氣發布“贏未來（Future-Ready R&D）研發計劃3.0”，并與清華大學聯合推出《中國生態設計：價值邏輯與面向未來的能力體系》白皮書。

數字化、人工智能與世界多極化趨勢正在重塑全球發展格局，技術創新已成為應對時代變革的核心力量。施耐德電氣首席執行官Olivier Blum表示：“當前，我們正處在能源轉型與AI驅動的數智化深度融合的關鍵階段。作為全球能源科技伙伴，施耐德電氣致力于引領電氣化、自動化與數智化的融合，通過我們獨有的智能洞察為客戶創造差異化價值。中國是全球最具創新活力的國家之一，我們堅信，扎根中國的創新生態、聯動全球的研發力量，將進一步提升施耐德電氣的整體創新實力與技術領導力。”

作為最本土化的跨國企業之一，施耐德電氣深耕中國39年，已構建起深厚的技術積累與成熟的研發體系。依托快速迭代機制、全場景融合創新、跨部門高效協同及雄厚人才梯隊，中國研發已成為施耐德電氣全球創新網絡的關鍵節點，持續釋放創新價值與產業動能。

本土創新：立足中國構筑全球研發戰略高地

創新是推動能源轉型與產業升級的核心引擎。施耐德電氣始終堅持“中國中心”戰略，不斷加大在華研發投入，圍繞北京、上海、西安、深圳、無錫五大研發中心和AI創新實驗室，構建了軟硬件一體化的創新研發體系，為中國培育新質生產力提供源源不斷的創新支持。

施耐德電氣執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正表示：“中國是施耐德電氣全球最重要的市場之一，更是創新的源泉與策源地。我們以創新提升技術領導力，并以技術成果切實賦能客戶和伙伴。通過‘中國中心’戰略，我們不僅實現‘在中國，為中國’，更借助中國產業發展優勢向全球市場輸出創新成果，實現‘在中國，惠世界’。”

本土化創新是施耐德電氣研發戰略的核心支柱。施耐德電氣高級副總裁、工業自動化中國中心負責人、中國研究院院長胡曉表示：“依托深厚的數智技術底座與豐富的行業實踐經驗，施耐德電氣中國研發團隊深度洞察本土客戶的核心需求，將可控成本優勢貫穿于產品全生命周期，同時兼顧高性能產品研發與海外市場布局，為中國客戶帶來更豐富、更多樣、更靈活的選擇。”

產業賦能：引領電氣化、自動化和數智化融合

創新的價值在于落地應用。面對人工智能、數據量、算力需求等呈指數級增長帶來的能源需求激增等挑戰，施耐德電氣依托電氣化、自動化和數智化解決方案，助力樓宇、數據中心、電網、基礎設施乃至各行各業實現更高效、智能和更可持續的運營。

當前，中國正以全球領先的深度與廣度推進能源轉型，電氣化與數智化的融合是推動轉型的核心動力。施耐德電氣執行副總裁、能源管理業務負責人Frederic Godemel表示：“面對電力系統迭代帶來的機遇與挑戰，施耐德電氣充分發揮在能源管理領域積累的技術優勢與行業經驗，借助數智化技術破解能源系統的效率與穩定性難題。我們將持續推動技術的快速演進，通過具有差異化的產品與解決方案，助力各行各業將能源挑戰轉化為高質量發展新機遇。”

能源轉型正與自動化、數智化深度融合，軟件定義的架構在其中將發揮關鍵作用。施耐德電氣執行副總裁、工業自動化業務負責人Gwenaelle AVICE-HUET表示：“軟件定義的架構以其靈活性、可擴展性和實時智能特性，賦能客戶實現硬件與軟件的解耦，加速系統轉型升級，并將效率與可持續水平提升至全新高度。這一架構由數字化轉型與人工智能驅動，也將通過AI持續創造價值。施耐德電氣將依托軟件定義的架構，助力客戶實現更智能、更具韌性的運營。”

在業務線圓桌論壇環節，施耐德電氣執行副總裁、能源管理低壓配電產品事業部負責人陸斌，施耐德電氣執行副總裁、能源管理關鍵電源業務負責人Manish Kumar，施耐德電氣執行副總裁、能源管理軟件與服務業務負責人Pankaj Sharma，與施耐德電氣執行副總裁、能源管理電力系統業務負責人Melton Chang，圍繞產業發展趨勢、全球業務布局及跨領域創新合作展開深度對話，為研發團隊明確了未來技術布局與中國研發定位。

內外聚力：依托生態與人才激活創新價值鏈

創新更需凝聚內外合力、共促發展新格局。在戰略主題分享環節，施耐德電氣執行副總裁、戰略、創新與傳播負責人任婧，施耐德電氣執行副總裁、首席數字官Peter Weckesser，以及施耐德電氣執行副總裁、首席人力資源官樂海雯還共同探討了創新戰略、組織能力建設與人才發展路徑。他們認為，在數智化時代，任何企業都難以獨自完成全鏈條創新。施耐德電氣將依托自身技術積累，攜手中國企業圍繞創新價值鏈開展協同共創。同時，通過完善自身人才發展機制，聯合外部生態構建覆蓋全周期的人才培育系統，為本土化研發創新持續注入活力。

在外部生態協同方面，施耐德電氣宣布與全球知名安全檢測認證機構UL Solutions的合作再啟新篇。雙方始終踐行“共創共贏”理念，在技術標準、產品研發等領域深度協同，共同探索電氣行業前沿創新。2025年，雙方攜手突破傳統范式，開創性地定義了一個全新的新能源斷路器分類（EasyPact 直流系列塑殼斷路器），新增了直流低倍率磁脫扣保護類別，為行業樹立了創新標桿，大會現場舉辦了頒證儀式，以創新之名共慶這個重要時刻。這一里程碑式的合作成果，不僅體現了雙方在技術融合與標準創新上的卓越能力，更為全球電氣行業的高質量發展注入了新動能。

同期，施耐德電氣中國研究院與清華大學發布的白皮書，深度解析了生態設計的價值內涵與實踐路徑，針對其未來在中國市場的發展趨勢作出了前瞻性的判斷和展望。大會還設置了主題展區，聯合多領域的技術合作伙伴集中展示各方在人工智能、新型電力系統、數據中心等領域的創新成果與應用案例，促進創新資源聯動、價值共生。

在內部人才賦能方面，施耐德電氣高級副總裁、能源管理業務首席技術官Daniel Gheno在技術論壇中推出旨在重塑研發思維模式的“創新方程式”，并正式發布“贏未來（Future-Ready R&D）研發計劃3.0”。該計劃以“QUALITY（品質為先）、AGILITY（敏思捷行）、MULTI-HUB（多中心化）、PERFORMANCE（高效執行）、BY DESIGN（設計為本）”五大核心支柱為引領，通過體系化建設與機制創新，助力研發團隊深入洞察客戶需求、高效輸出優質創新成果，持續鞏固市場引領地位。

首屆研發大會的成功舉辦，既彰顯了施耐德電氣中國研發實力的穩步提升，也傳遞出公司攜手伙伴賦能中國市場的堅定決心。未來，施耐德電氣將持續以創新為核心，深化內外協同與生態合作，通過電氣化、自動化、數智化的解決方案，以更具前瞻性的研發戰略、更具落地性的創新成果，賦能中國產業新質轉型，為全球產業高效與可持續發展貢獻中國智慧與中國方案。