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4月20日，國家發改委關于新基建的概念和內涵作出權威解讀，即以新發展理念為引領，以技術創新為驅動，以信息網絡為基礎，面向高質量發展的需要提供數字轉型、智能升級、融合創新等服務的基礎設施體系，包括信息基礎設施、融合基礎設施和創新基礎設施三方面。

其中，信息基礎設施又包括四方面內容：5G網絡、數據中心、人工智能平臺、工業互聯網，構成數據從采集到決策以及應用的全過程。信息基礎設施既是新基建又是戰略性新興產業，更是新型的信息消費市場，同時也是其它領域新基建的通用支撐技術，還是傳統產業數字化的新引擎，賦能傳統基建領域提質增效，可謂新基建之基。

據此，智聯招聘即以信息基礎設施產業為研究領域，基于平臺招聘和求職大數據，對產業核心崗位的人才供需及結構進行深入研究，旨在向市場展示新基建產業核心人才的缺口、技能要素等信息，幫助在人才建設上提供思路。

【核心發現】

· 新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人

· 軟件開發人才缺口最大，Java開發工程師每個求職者擁有約3個工作機會

· 大數據和5G應用的推廣帶動數據庫開發、通信研發人才需求走高

· 新基建產業人才市場重心進一步南移，廣東需求人數占比最大，西部地區正在崛起

· 人才需求取決于區域產業布局，廣東工業互聯網基礎厚，北京專AI，湖北擅芯片

· 信息技術人才向“大廠”聚攏

· 2020Q1平均招聘薪酬10299元/月，5G及人工智能崗位薪資更優

· 七成多存量人才擁有本科及以上學歷，多來自計算機、自動化、電子信息專業

· 信息科學技術、計算機科學與技術專業畢業生當前收入最高，在萬元以上

· 新基建推進亟待交叉技能人才流入