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隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用，眾多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)、運營、管理和營銷等諸多環(huán)節(jié)實現(xiàn)了智能化。但傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，也面臨著不會轉(zhuǎn)、不能轉(zhuǎn)和不敢轉(zhuǎn)等困境。

當(dāng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已迫在眉睫，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的機(jī)會在哪里？又該如何行動？在近日舉行的2021CCF青年精英大會上，多位數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜摇⑵髽I(yè)家對此展開了討論。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)大

近年來，伴隨著數(shù)字技術(shù)的融合應(yīng)用以及我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化，加快數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展已成為共識。

數(shù)字化時代已來臨，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫。現(xiàn)階段，我國企業(yè)的數(shù)字化水平如何？數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨哪些挑戰(zhàn)？

“目前，我國企業(yè)數(shù)字化研發(fā)設(shè)計工具普及率、關(guān)鍵工序數(shù)控率，數(shù)字化設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率整體處于數(shù)字化2.0階段，大多數(shù)企業(yè)還停留在自動化階段，離數(shù)字化還有一定的距離。”青島海爾工業(yè)智能研究院技術(shù)院院長石恒說。

“傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時會遇到很多困境。”北京交通大學(xué)教授陶耀東舉例說，例如數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力不足不會轉(zhuǎn)，數(shù)字化改造成本偏高不能轉(zhuǎn)，人才儲備不足不敢轉(zhuǎn)，戰(zhàn)略不清晰決策層不善轉(zhuǎn)、不愿意轉(zhuǎn)。

對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造過程。雖然轉(zhuǎn)型面臨著諸多挑戰(zhàn)，但轉(zhuǎn)型是大勢所趨，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的重要途徑。

陶耀東表示，企業(yè)通過深化數(shù)字技術(shù)在生產(chǎn)、運營、管理和營銷等諸多環(huán)節(jié)的應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)層面的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展，以此不斷釋放數(shù)字技術(shù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。

從三個維度看企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

當(dāng)前，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車道，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為數(shù)字技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的重要場景，兩者之間的融合亦支撐了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。那未來企業(yè)數(shù)字化的愿景將是什么樣？

在石恒看來，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從三個維度去理解。“首先，企業(yè)離不開用戶，我們認(rèn)為用戶將來會從消費者變成一個生產(chǎn)者，深度地參與生產(chǎn)，而不僅僅是被動地接受一個產(chǎn)品。”

第二個是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)已成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)。“以前的資產(chǎn)是硬件、廠房等，現(xiàn)在越來越向數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化。數(shù)據(jù)包括兩方面，一是企業(yè)經(jīng)營的大數(shù)據(jù)，不管你是制造型還是營銷型的企業(yè)，大數(shù)據(jù)會為你帶來更多的發(fā)展動力，二是用戶個性化的小數(shù)據(jù)。”石恒說。

第三，單打獨斗的企業(yè)越來越少。石恒表示：“協(xié)同創(chuàng)新和生態(tài)體系的建設(shè)，是企業(yè)未來數(shù)字化發(fā)展的最重要的方向。”

對此，石恒提出了三點建議，首先要有清晰的商業(yè)邏輯。如果企業(yè)自身的商業(yè)邏輯不明確、不清晰，進(jìn)行數(shù)字化就會迷失方向。其次，一定要有數(shù)字化頂層架構(gòu)的設(shè)計，要對企業(yè)的信息化原有模式進(jìn)行顛覆和創(chuàng)新。第三要明確突破口，因為數(shù)字化的內(nèi)容非常多，所有東西都做會找不到方向，要從痛點和難點入手，先解決核心問題。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型著力破解人才問題

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要技術(shù)，更需要人才。王曉明表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型或者數(shù)字化進(jìn)程中，其實最大的制約是人才的問題，而且這個缺口非常大。

此前發(fā)布的《中國經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型:人才與就業(yè)報告》顯示，京津、長三角和珠三角是中國數(shù)字人才最集中的三個區(qū)域。從職能角度而言,目前中國85%以上的數(shù)字人才分布在產(chǎn)品研發(fā)類,而深度分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營銷等職能的人才加起來只有不到5%。

現(xiàn)階段，數(shù)字化人才已無法滿足企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要。中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所研究員王曉明說，為解決數(shù)字化人才的缺口，需要從國家頂層設(shè)計出發(fā)，從大學(xué)、高校、科研院所一直到行業(yè)，都要有一個系統(tǒng)的人才解決方案。

近年來，東北地區(qū)的人才流失現(xiàn)象尤為顯著。沈陽市渾南區(qū)區(qū)長、沈陽高新區(qū)管委會主任閆占峰介紹，最近有很多企業(yè)把研發(fā)機(jī)構(gòu)或者研究院的分支機(jī)構(gòu)設(shè)在沈陽高新區(qū)，有人才回流的趨勢，而且愈發(fā)顯現(xiàn)。

“能留住人就能留住企業(yè)，沈陽高新區(qū)已出臺一系列人才新政，為人才在高新區(qū)生活、工作、創(chuàng)業(yè)方面提供便利條件。”閆占峰說。

遼寧宏圖創(chuàng)展測繪勘察有限公司是沈陽高新區(qū)一家專業(yè)的測繪地理信息高新技術(shù)企業(yè)，也是一家從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的代表企業(yè)。在會上，遼寧宏圖創(chuàng)展測繪勘察有限公司董事長劉莉萍分享了企業(yè)吸引人才助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗。“走出去、請進(jìn)來、留得住”成為吸引數(shù)字化人才的關(guān)鍵舉措。

劉莉萍說，首先企業(yè)要走出去，目前，該企業(yè)已與全國多家高校共建實驗室。其次是與行業(yè)內(nèi)的院士共建院士工作站，把一些高端的技術(shù)和人才引進(jìn)來。第三，企業(yè)自身注重人才的培養(yǎng)，為人才發(fā)展提供土壤和機(jī)會。