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建設制造業強國，既需要頂層設計和制度安排，也需要人才引領

制造業工廠應聘現場堪比春運？據報道，日前，新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘，吸引了大批求職者，現場人山人海，熱鬧程度堪比春運。新興產業的崛起，高科技制造業的發展，也正在吸引越來越多高學歷人才加入。

這是一個耐人尋味的現象。潮流改向，工廠再度吃香，是個別情況還是普遍情況？需要更全面調查。所謂的“很多中高級職業技術院校的學生，往往還未畢業，就被各大企業爭搶一空”，也需要嚴謹求證。

如何看待越來越多的高學歷人才加入制造業？首先，這是個體選擇。到工廠還是送外賣，考公務員還是進外企，每個人都會根據自身條件設計人生。待遇高，社會認可度高，自我實現的機會大，這樣的單位顯然更受青睞。那些加入制造業的高學歷人才，顯然不是跟風，也不是走一步算一步，而是經過權衡而作出的選擇。“選我所愛，愛我所選”，有何不可？

而依托宏闊的時代背景可知，制造業受青睞也屬正常。制造業是實體經濟的基礎，國家把制造業高質量發展放到愈加突出的位置。具體體現是，中央高度重視制造業發展，堅持創新驅動發展戰略，把推動制造業高質量發展作為構建現代化經濟體系的重要一環。制造業有前途，也有錢途，高學歷人才蜂擁而至，也很正常。

如今的制造業不是慣常意義的普通工廠，而是融入了科技含量的行業。制造業需要人才，需要高學歷人才，需要高級技工人才。以機器人為例，機器人是“制造業皇冠頂端的明珠”，其研發、制造、應用是衡量一個國家科技創新和高端制造業水平的重要標志。如果沒有兩把刷子，這種工作能干得了？

2015年國務院發布的《中國制造2025》即指出，制造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。一方面，我國是制造業大國，建成了門類齊全、獨立完整的產業體系；另一方面，我國制造業大而不強，在自主創新能力、資源利用效率、產業結構水平、信息化程度、質量效益等方面尚有不小的改進空間，遠遠稱不上制造業強國。

建設制造業強國，既需要頂層設計和制度安排，也需要人才引領。擁有素質優良、結構合理的制造業人才隊伍，建設制造業強國才有強大的人才支撐。從這個角度看，高學歷人才愿意走進制造業工廠，絕非壞事。

但是，還應看到，目前制造業對制造業工廠的重視程度仍不夠，吸引力仍需提升。同時，社會上對制造業工廠還有一定的偏見，對其評價仍不算高。與人們認同的白領、金領相比，制造業工人的地位仍需提高。

而改變這種現象，則需要國家更加重視制造業發展，讓制造業從業者有奔頭、有盼頭，還很體面。同時，制造業從業者也需要不斷提高內功，讓我國的制造業更有“存在感”，推動制造業新技術蓬勃發展。

業內人士認為，以中國制造業升級為核心的產業創新，正是一個需要精耕細作的行業。時代在變，“咱們工人有力量”的自豪感不能變。招攬人才，人盡其才，則中國制造業將迎來明亮前景，制造業從業者也越來越有尊嚴。