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研華成立以來一直致力于履行企業社會責任，成為產業推動CSR的引領者。2021年，研華正式邁入以ESG為核心戰略的新時代，憑借著明確的ESG目標、戰略，緊密組織內部合作，鏈接外部客戶、伙伴、社會團體等所有利害關系人，全面推動企業永續發展策略，致力于成為永續地球的智能推手。

從高原之巔的青藏鐵路到繁華都市的上海地鐵;從北京環球影城的水處理系統，到覆蓋城鄉的京東智慧物流系統;從內蒙古草原上的火電廠監控系統，到敦煌大漠上的光熱系統......這些節能減碳項目的底層，都有一張復雜的工業物聯網。

作為曾經工業計算機領域的王者、現在工業物聯網領域的標桿廠商之一，研華正是這些物聯網的重要建設者。

研華創立于1983年。在研華誕生11年后，詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯出版了他們的劃時代著作《基業長青》。正如《基業長青》所揭示的，偉大的企業總是以核心理念為驅動力。立志實現永續經營的研華，從誕生的第一天開始，就將利他精神作為自己的核心理念，至今已有39年。在倡導ESG(環境、社會與公司治理)理念的今天，研華將自己的利他精神融入到ESG的實踐之中，制定出具有研華特色的ESG宣言——重視ESG議題，落實利他共益，成為永續地球的智能推手。

對于研華而言，利他不是口號，而是推動企業健康發展的驅動力。研華董事長劉克振認為，企業猶如一棵大樹，社會則是其賴以生存的大地，當企業之樹結出果實，也應反哺大地。基于這樣的初衷，早在1997年，研華就成立了研華文教基金會，去推動產學研合作;2010年以后，研華開始推動CSR，即企業社會責任，并在董事會成員中專門成立了一個推動企業社會責任的小組;2020年，研華又將ESG納入企業發展戰略之中，并特別成立ESG企業永續發展委員會及推動辦公室。

踐行低碳 推動產業進步

研華將利他精神貫穿于自己永續經營的愿景之中，因此研華所選擇的事業也要有助于社會乃至我們所處的星球的可持續發展。研華將自己的ESG愿景與聯合國的SDGs (Sustainable Development Goals)議題相結合，同時考慮自身核心競爭力與重點發展戰略，研華希望以AI+IoT核心技術與智能解決方案，協助客戶實現SDG7與SDG13中的能源效率改善、建筑與制造節能、物流/零售低碳等目標。

縱觀研華的發展歷程，從早期順應制造業產業升級的趨勢，將工業計算機產品做到全球第一;到將成熟的物聯網技術應用到智慧農業，幫助農戶充分利用光能節約水電投入提升生產效能;再到敦煌的光熱系統應用，推動綠色能源的發展與應用實踐，研華一直在幫助業者提升效能降低對化石能源的依賴。

研華不僅幫助客戶實現節能減碳，自身也在不斷將智能制造、建筑能源管理、節能減碳技術應用到自己的生產車間以及科技園區中。研華設定了2025年的ESG目標，包括提高全球客戶滿意度、100%關鍵供貨商完成ESG風險評核、25%營收來自用于永續用途的產品、提高綠電使用比例等，并承諾力爭在2032年實現用電100%來自綠電。為達成綠電承諾目標，研華今年還選定與微電能源共同成立了SPV，預估投資金額5.3億建置電廠。

產學創新 深耕物聯教育

持續創新才能使企業保持競爭優勢，從而使永續經營的愿景得以實現。因此，永續經營不僅需要利他精神作為驅動力，也需要在企業內部培育持續創新的土壤。研華不僅努力培育開放創新的環境，而且透過物聯網平臺與解決方案的教育普及，響應SDG4的優質教育與SDG17的“伙伴關系促進”兩項目標。

研華文教基金會在創立之始，就通過產學合作鼓勵研華內部和外部的年輕人創新實踐，從而推動產業創新。例如，通過“WISE-PaaS@Education產學合作方案”、“InnoWorks物聯網開發者計劃”、“Elite100 Internship菁英實習”等計劃，加強學校與產業的融合，幫助年輕人快速掌握適應市場需求的物聯網知識與技術。在產學的實踐中，研華除了結合自身的產業資源與高校資源，達成資源雙向流動外，更是結合政府和伙伴資源，形成人才、資源的多向流動，針對學校、老師和學生，進行多維度的項目設計，研華期望與高校展開多模式的合作，共同推進物聯網知識普及、共建產學生態，產出更多智能應用方案，進一步促進物聯網專業人才培育。

此外，研華還成立研華學院，為最終用戶、合作伙伴、高校師生及內部員工提供自動化、嵌入式技術、物聯網等培訓，通過多種不同層次的精品課程，滿足學員的多種培訓需求。除大批研華資深講師外，研華還特聘工信部與高校專家、教授擔任培訓顧問，將他們實踐中的寶貴經驗與多年的授課經驗應用到培訓課程中。并通過線上學習課程以及線下教室培訓課程，將案例分析與動手實操相結合，為廣大學員提供全方位培訓解決方案。

凝聚人心 成就美滿人生

人是企業永續經營的實踐者。對于研華而言，企業最重要的是人，通過搭建平臺，讓員工、股東及合作伙伴都能在此創造美滿人生。因此，研華成立了美滿人生俱樂部(Advantech Beautiful Life，簡稱ABLE Club)，并通過研華文教基金會和福委會積極推動“知性探訪”、“志工教育”、“綠色騎行”等一系列的活動與項目，邀請同仁、家屬及社會大眾踴躍參與，從而實踐“工作、學習與愛”的理念。

毫無疑問，對于個人而言，成長與愛一樣，是持續一生的主題。研華也在公司內部建立了適合個人成長與團隊發展的培訓體系、人才晉升機制與組織文化，從而幫助同仁實現成長，成就美滿人生。

總體來看，研華深耕物聯網產業多年，一直作為低碳、可持續經營的倡導者、實踐者，不斷創造可持續的智慧解決方案，以加速實現聯合國SDG目標與自身ESG愿景。在這前行的路上，研華憑借著明確的ESG目標、戰略，緊密組織內部合作的同時，也積極攜手外部伙伴，共同加速智能地球的推動。