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　　在制造業企業加速數字化轉型背景下，工業軟件迎來政策密集布局。

　　近期印發的《數字中國建設整體布局規劃》中從數字基礎設施、數據要素、平臺經濟、數字技術等方面為我國數字經濟發展提供遠期目標。

　　工信部數據顯示，2022年，我國全部工業增加值突破40萬億元大關，占GDP比重達33.2%，其中制造業增加值占GDP比重為27.7%，規模已經連續13年居世界首位。65家制造業企業入圍2022年世界500強企業榜單，專精特新”中小企業達到7萬多家。

　　龐大的制造業體量也為提供制造業數字化轉型技術與方案的企業帶來了極具想象力的發展空間。

　　鎧鉑全球研發中心CTO張智超在接受記者專訪時表示，目前國產工業軟件產業在政策利好條件下迎來快速發展，但人才缺口仍然制約著我國相關產業的數字化轉型進程。“中國是制造大國，數十年來累積了大量的高端制造人才，但是智能制造轉型不過是在國內企業高速成長背景下產生的較為新鮮的事物，因此在競爭十分激烈的情況下，大多數人才無法在企業內沉淀學習，剛剛獲得兩三年經驗就不斷地轉職，造成人才大量流失。”

　　人才缺口

　　根據麥肯錫發布的一份報告顯示，中國企業數字化轉型的成功率僅為20%。而在張智超看來，如此高的失敗率背后是中國數智化轉型人才的缺乏。“這個問題可以從各種不同方面深入探討，不過從一個比較簡單的切入點來看，就是人才嚴重不足。”

　　在張智超看來，工業軟件領域內的人才缺口首先表現在跨領域整合人才太少，“智能化轉型不是單純的IT技術開發，更多的是需要跨領域的知識與專業。” 張智超表示，由于競爭激烈，導致許多人才未能經過完整的歷練，就有許多機會轉職當高管，也因此，真正具有跨領域經驗的人才稀缺，這對于企業數智化轉型，投下許多變數。

　　另外在認知方面，許多企業仍然存在不足。

　　“政府圍繞制造業數字化轉型的觀念推動是成功的，所以很多企業主都清楚的知道數智化轉型對于提升企業市場競爭力是有絕對的幫助，但是這些政策如何落地仍是一個未知數。”

　　張智超向記者坦言稱，現階段大多數企業把推動數智化轉型當作是項目，而不是一種使命；而由于企業的認知不足，指派一個項目經理是無法推動企業跨部門的數字化轉型，沒有企業主的貫徹意志，跨部門的數智化轉型也無法順利推動。

　　與此同時，在國內工業軟件賽道中，合格系統集成商的缺乏也成為一大掣肘。張智超認為，由于國內數智化轉型推動如火如荼，導致人才“內卷”厲害，人才難以留任，所以尋找外部顧問，外部合格系統集成商的支持，對企業數智化轉型的推動與落實，會是另一條相對可行的方案，但是如何慎選合格的集成商，又會是另一項挑戰。

　　國產化空間

　　在政策利好背景下，國內工業軟件企業也迎來了再次起飛的風口。

　　今年2月，中金公司（601995）報告指出，工業軟件作為計算機板塊中的順周期子賽道，正受益于國內軟件快速發展的大浪潮。展望2023年，在制造業整體復蘇的大背景下，其有望逐季進入業績修復和估值回歸的“雙升”通道。

　　針對國產工業軟件的競爭優勢，張智超表示，國際專業工業軟件，在系統的穩定、彈性、高效、與標準架構的制定與開發有著較強的優勢，而在12英寸廠這種大項目上來說，國內廠商目前的實力還遠遠不足。但他同樣表示，在其他中小企業的工業軟件應用領域，國產的自主可控工業軟件還是有很大彈性，也相對接地氣，可以滿足國內大宗企業、不同體量的企業主的需求。

　　近日，鎧鉑與騰訊云、華潤數科就“工業物聯網與數字化工廠建設”分別簽訂了戰略合作協議，進行產業層級的深度合作。

　　“高階專用的工業軟件，最基本的要求就是穩定，而穩定的系統平臺，是需要長時間的積累與健全的底層框架，做穩定的工業軟件是要有規矩、要有地基，有架構的，講究快速開發，使用大量開源碼（Open Source Code）、沒有地基的軟件，無法自主可控的軟件平臺。”張智超說道。

　　中信建投人工智能首席分析師于芳博表示，從需求端來看，數字中國建設持續推進，制造企業數字化需求日漸旺盛，而智能制造的核心技術就是工業軟件，整個催生工業軟件需求端的高景氣度。