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匯川治理項(xiàng)目作為匯川最先啟動(dòng)的變革項(xiàng)目之一，將公司治理思想和管理哲學(xué)融入到治理架構(gòu)、變革/流程、組織、授權(quán)等頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)中，最終實(shí)現(xiàn)客戶(hù)更滿(mǎn)意，運(yùn)營(yíng)更高效的目標(biāo)。以“百練成綱，‘新征程，新文化’開(kāi)啟匯川技術(shù)變革之路”為主題的人力資源管理項(xiàng)目榮獲中國(guó)人力資源管理最佳實(shí)踐獎(jiǎng)。

2021年11月26日，第14屆中國(guó)人力資源管理年會(huì)在中國(guó)人民大學(xué)舉行，中國(guó)人力資源管理年會(huì)由中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、中國(guó)人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟主辦，目前已經(jīng)成為中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的年度頂級(jí)盛會(huì)。年會(huì)通過(guò)邀請(qǐng)最具革新精神的杰出企業(yè)高管和最懂中國(guó)管理的資深學(xué)術(shù)專(zhuān)家們匯聚一堂，聚焦社會(huì)各界高度關(guān)注的前沿實(shí)踐和最佳案例，共同探討新趨勢(shì)下的進(jìn)化邏輯和突破之道，為中國(guó)企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹(shù)立標(biāo)桿和典范。

在中國(guó)人力資源管理年會(huì)上，深圳市匯川技術(shù)股份有限公司董事長(zhǎng)朱興明帶來(lái)題為《高速成長(zhǎng)的基因》的主題演講。他提出，技術(shù)力、管理力、變革力是企業(yè)最核心的能力，格局是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、基業(yè)常青的根本保證。匯川高速成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于以客戶(hù)為中心、以貢獻(xiàn)者為本的價(jià)值觀(guān)，支撐“客戶(hù)更滿(mǎn)意、運(yùn)營(yíng)更高效”的治理思想、頂層規(guī)則、治理架構(gòu)以及“人權(quán)民主、事權(quán)集中”的分層團(tuán)隊(duì)管理決策機(jī)制；HR必須與企業(yè)決策層和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人保持思想和理念對(duì)齊，把HR工作的底層邏輯鑲嵌在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)化架構(gòu)中，通過(guò)“招得進(jìn)、留得住、用得好、付得起”為企業(yè)爭(zhēng)取優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)人才輩出、業(yè)績(jī)倍增。